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2015-09-22
探寻平凡中的精彩——记录中复连众叶片质检员李超的一天
      李超,男,32岁,2014年5月进入中复连众,目前是连云港叶片工厂一名普通的质检员,他的工作职责是监督叶片制造过程与工艺符合性,对质量关键点进行确认,发现并及时处理生产过程中遇到的质量问题,与生产人员一起,确保叶片达到技术要求。       8点30分,伴随着办公室热闹的讨论声,李超开始了他忙碌的一天。按照惯例,他先查看交接班记录,做好白夜班的交接工作,然后查收电子邮件并安排好一天的工作,打印好生产标签,送至各个生产线。       9点20分,李超将从脱模叶片上采取的小样送至材料检验室进行检测,这种提取的样品,每天都要送到检验室,并做好检测记录。       9点45分,李超开始对他所负责的生产线进行日常检查。叶片的生产流程包括铺层、预浸等多个环节,检查的内容达到14大项,约50小项。不仅要检查铺层所需的原材料批次信息,铺层过程中操作是否规范、铺好的纤维布有无褶皱都是重点检查内容。“检查还包括测量纤维布、芯材、轻木等原材料的铺设位置是否正确,如有错误,需现场纠正……”说到他的本职工作,李超总是滔滔不绝。       10点30分,李超在11号生产线的铺层现场巡查时,发现有两块芯材的颜色差异有点大。随即,他联系了相关工艺人员沟通确认处置方案,并拍照标记。“检查过程中如发现是原材料出现问题,则直接跟工艺部门反映,一起跟踪解决;如发现是操作问题,要找到直接责任人和生产负责人,现场纠正、指导,并讲明操作缺陷对后续工作的影响,对产品质量造成的影响。” 李超说,“我的工作理念就是把质量意识灌输到每一个人,让每一位员工都明白质量的重要性。”       11点,虽然已是初秋,但是中午的温度还是比较高。戴着口罩,穿着厚厚的工作服,李超和同事开始对大梁进行测量,校合大梁定位,铺设导流系统,每一步都一丝不苟。“我们有很多的工作都是测量,这只是一部分。其实生产过程中有很多细节都需要我们观察、监督。”李超说。       中午12点40分,匆忙吃过饭的李超又热情满满地投入到作中。针对脱模叶片出现后缘厚度超差问题,李超在8号车间与16号车间协同工艺技术人员调整叶片壳体模具,进行空模闭合测量间隙。       14点40分,李超又赶往 7号车间与同事进行试合模测量间隙。这是看似简单却极需细致和耐心的工作,每一个数据都要精确,否则叶片一旦出现质量问题,损失会非常巨大。       15点30分, 根据工作安排,李超对生产班组进行培训,针对生产过程中出现的问题,他认真分析原因,用最浅显易懂的语言使每一个一线员工都能听懂,告之大家如何避免。       16点50分,临近下班,培训结束后的李超回到办公室,对今天发现的质量问题进行汇总通报,与检查叶片脱模的同事一起对发现的缺陷进行统计,并针列出整改措施。       李超还兼任上海电气项目质量工程师,每天对上海电气项目出现的质量问题进行总结,对已出现的质量问题的整改情况进行效果验证总结,结果反馈给生产工段和工艺工程师,为第二天工作提供指导方向。       17点30分,脱下工作服,准备回家的李超,满身轻松。他坦言,今天的工作比较顺利,可以准时下班,有时为完成生产进度,加班到深夜也是常有。今年年初做荷兰68米叶片时,李超当时负责筋板大梁质量检验,由于生产进度紧张,白班结束后他又要跟踪晚上对筋板的维修工作,连续上了24小时班,最终保证了第二天筋板的按时安装。       从一个勤劳的身影,我们看到了中复连众员工普通而辛勤的一天。他们是企业的基石,在平凡的岗位上,兢兢业业、默默奉献,他们对自己的工作没有半点懈怠,有的只是早与晚的交接,产量与质量的赛跑。我想正是由于这成百上千的以厂为家的连众员工,才使得公司前行的脚步更加坚定。
2015-08-12
而今迈步从头越——实习小结
       来到连众有一个多月的时间了,在这期间可谓是收获颇丰。这是我从学校毕业后第一次真正意义上的踏上工作岗位,在这段时间里,通过不断的学习,在工作上有了一定的进步,在此就我这一个多月以来的收获进行小结。        先谈谈这一个多月以来做了什么。第一周是进行了初步的理论学习,在培训的第一天,公司就为我们新员工举办了迎新入职欢迎会,新老员工也进行了交流。在公司安排的系统培训中,我掌握了一定的理论知识,初步了解了公司的基本概况,比如公司的发展历史、主打的产品以及发展方向等。第二、三周便开始了生产实习,我和几位新同事被安排到叶片质量部,指导老师为我们每个人制定了车间学习计划,并根据叶片的整个生产流程,将我们分配到不同工序的车间进行学习以及实际生产操作,按照剪布房、预浸车间、铺层车间、机加工车间、烤漆车间这一顺序进行不同时段的学习。与此同时,还开设了几堂理论培训课程,由专门的技术人员对我们进行授课。通过理论与实践的结合,使我们对完成今后的本职工作充满了信心。了解叶片生产的各道工序之后,主管便安排我开始编写各种叶型的叶片质量生产记录册、各分厂各工段的考核分数的录入以及档案的整理、更新工作。虽然一个多月的时间很短,但是我在工作上、思想上、生活上都有了不同程度的变化。        工作上,与其他所学专业或多或少都有涉及叶片生产的理工科的新同事们相比而言,我对这些专业知识一无所知,所有的一切都是从零开始,当然这有利也有弊。虽然相比与其他人,我没有专业知识这一基础,但也正因如此,很多专业知识对我来说极具吸引力,我拥有着比其他人更大的学习热情。在车间实习里,基本熟悉了剪布房的工作内容及剪布房里所备注的材料用途。了解到不同型号的布料是用于不同的工段,当然这是和叶片型号息息相关。在预浸车间,主要是了解车间里的设备与胶液、粘接剂、大小腻子的配制;在铺层车间,对铺层的工艺流程、工装设备有了一定的了解,对各种铺材、芯材、大梁、筋板的定位、质量控制进行了初步地学习;之后便开始在办公室里录入各分厂的铺层、合模、筋板、大梁的考核分数,编写各种叶型的生产记录手册。在编制质量手册的过程中,通过操作数据能了解每一种叶型,能发现之前在车间实习时忽略掉的一些小的细节,能学到更多有用的知识。        思想上,也有了很大的转变。刚开始进车间实习的时候,很难适应车间的环境,因为我们去时刚好是高温季节,再加上穿着厚厚的质检服,总是难以静下心来,后来通过调节,也慢慢适应了。作为女生,可能耐热力比男生要好,记得有一天车间温度已经达到33.7度了,有人热的不行,想打退堂鼓,不知谁说了一句:“人家一个女生都能坚持,作为男生就更应该坚持了”,之后大家便再也没有抱怨,积极地参与到车间工作中了。今后我们要积极应对困难和挑战,不断磨练自己的意志力,提升自己的耐力。只要努力,没有什么事情是做不到的。现在的我,已经能够融入到目前的工作中了。        生活上,现在就是公司与家,两点一线。公司实行的作息时间与我在学校的作息时间有着很大的差别,早上8:30要到厂区,这就要求我必须要养成早睡早起的习惯。开始确实很难适应,尤其是中午没有午休,刚来的那几天,一到中午便瞌睡不止。不过,通过不断的调整、寻找方法,现在也能够在中午保持饱满的精神继续工作了。作息时间的顺利调整让我的生活也慢慢走向了正轨。        以上便是我这段时间工作学习的收获。        总之,年轻就是资本,虽然现在的我还有很多不足,但是,我相信,只要保持良好的心态,积极向上的工作态度,就一定可以做好自己的工作,将工作做到位。
2015-06-11
高温烈日下的坚守(一)
       今夏入伏以来,全国多次进入“烧烤模式”,温度屡创新高。就在人们想尽办法寻找清凉之时,中复连众的一线员工们却在高温和烈日下挥汗忙碌,坚守在各自的岗位,没有一句怨言。        持续奋战十二小时        寂静的夜空下,泛黄的灯光从车间折射出来,伴随着轰鸣的机械声,管道车间的工人们在埋头工作。五月初,公司管道产品订单增多,工人们的工作量也比平时增加了许多,为了能够按时保质保量完成订单,他们每天要在岗位上连续工作十二个小时,工作服、防尘口罩,每个人被包裹的很严实。虽然要工作到晚上,还要穿着厚厚的衣服,但是这并没有让工人们产生负面情绪,也许是工作时间久了,也许是内心那份坚守,他们依然在认真地缠绕管道。        张永栋是管道车间一名小车缠绕班长,1999年进入中复连众,工作中不断完善自己,在不断总结中成长。自工作以来,张永栋多次被外派的分公司工作,2012年他还主动申请赴坦桑尼亚进行生产指导。张永栋所在的班组也参与了五、六月份的加强生产中,当时生产任务繁忙,人员少,大家就加班加点。作为班长的张永栋更是起到了带头作用,他从无怨言,认真做好工作,给班组成员起到带头作用。        张永栋热衷于本职工作,严以律己,遵守公司的各项规章制度,时刻保持谦虚、谨慎、积极向上的工作态度,并且从小处着眼,从细微入手。在班组管理以及小改小革上张永栋有着自己的方法,在生产过程中要求自己跟班组成员做到珍惜每一滴树脂,每一两原材料,他所带领的班组在消耗、质量方面都保持在车间前列。之前车间湿法夹砂线的纱布浪费很大,每团纱布不好接,后来和车间领导想办法解决此事,在生产时用细铁丝把两个纱布连接上,效果很好。        张永栋今年参加了公司组织的大专班学习,他希望能够多学习理论知识来充实自己,只有自己的综合素质、技能提高了才能带领好班组成员,才能生产出优质产品,才能做到安全生产、文明生产。        坚守在现场的缠绕班长        作为一名缠绕班长,陈杰在工作现场的表现可圈可点,领导和同事们对他的评价也很高。人人都说现场缠绕苦,但他却以苦为荣;人人都说现场生产累,但他自参加工作后一直坚守在生产一线。寒来暑往,冬去春回,他用实际行动感染着每一位现场工人。        2010年,陈杰来到中复连众工作,成为了大型玻璃钢设备公司的一员,因为工作的关系,大型玻璃钢设备公司的大多数员工都要前往驻外工程工作,陈杰也不例外。为了能够做好工作,陈杰利用出发前时间抓紧学习缠绕知识,请教老员工。在驻外工作时,陈杰也是坚持学习,勤勤恳恳,继续学习理论知识的同时,学习计算机、喷枪操作规程和维修知识,经过短短一年时间,他已经成长为一名技术过硬的缠绕班长。        2014年陈杰负责带队完成北京三河电厂项目,该项目工期紧,任务重,只有两条生产线,而且每条生产线有两个缠绕班同时生产,四个班组成员同时挤在狭小的车间里生产,场面可想而知。但陈杰带领他的团队,经过几天的磨练,用一天时间生产出了一节DN5400*6000的烟囱筒体,同事们都说他是上班有点,下班没有点。回到宿舍,只要听到别的班组设备有问题,陈杰马上穿上工作服配合维修人员一起抢修设备,在他的带动下,很多员工都自觉的加班加点,为圆满完成交货期提供了有力支持。        2015年初陈杰班转战湖北洋丰工程,他积极配合项目经理,出谋划策,只用了6天时间就架起了DN14000*13000的整体模具,很多员工都难以置信,经常问他:“你这么卖命的干为什么。”他的回答是“中复连众给了我这份工作,我就要对得起连众,对得起这份收入,一个男人就要有责任感。”这几年他做过很多工程,无论质量和进度都得到了公司和业主对好评。        在公司快速发展的进程中,陈杰把自己全部精力和辛勤的汗水都融入到中复连众这个大家庭中,锲而不舍,默默奉献,为公司快速、稳定发展做出了积极贡献。        善学善教  勇担重任促生产        李道江是制品车间的一名储罐装配班长,在车间生产中起到了积极带头作用,连续三年被公司评为先进生产者。工作中李道江任劳任怨地做好车间领导下达的每项生产任务。在生产任务忙、交货期紧的情况下,李道江能够积极主动地带领班组成员加班加点,并圆满完成交货任务。2013年李道江主要在海天现场工作,负责现场的装配,他每天早上第一个到达现场,安排当天的生产任务,现场工作时,他要检查好每一个生产细节,做到每一步都不留下任何问题,接着再做下一个环节。一天的工作结束后,他也是最后一个离开生产现场的,他要检查现场有没有质量、卫生、安全等问题。         DN4500储罐装配DN150出料口时最容易出现问题,李道江作为现场装配的主要负责人,每台储罐的出料口每成型一次李道江都要检查一遍,然后进行下一次的糊制,在他负责海天储罐装配的工作期间,出料口没有一台出现过返工现象。        李道江还参与了公司泵站一体化项目装配工作,凭借自己爱钻研的精神,他很快掌握泵站一体化的装配要点,并合理优化生产步骤,大大提高了泵站一体化的生产效率。        储罐车间7月份改造储罐生产线缠绕西门子项目DN3200承插管道,储罐缠绕人员对承插口修整接触的较少,对于尺寸的修整和产品的精度掌握上还存在一定的难度,根据情况需要,车间领导决定将生产操作技能过硬的李道江调到缠绕线工作,他对于细节的掌握比较到位,承插口修整尺寸准确,并且能够在很短的时间内教会储罐缠绕线三个班组缠绕人员单独操作修整。        有很多新员工之前没有实际接触过储罐缠绕,在没教会缠绕班组修整之前,李道江能根据实际生产需要调整自己的上班时间,有时加班到下一个班次,有时不定时间的来上班,不论什么时间开槽修整,他都能准时按要求来上班。为确保缠绕承插口的长度和厚度积极与缠绕人员沟通,制作控制尺寸工装有效的控制承插口的厚度和长度,大大降低了材料的浪费和返工等工作。车间领导对李道江评价是:总体来说李道江是一个心细、肯干、肯学、技术过硬的一名员工。        每一位工作在一线的员工身上都有很多亮点值得我们学习,面对艰苦的工作环境,严寒酷暑,都能坚守在自己的岗位上,用自己的汗水凝聚成满意的产品。在这个炎热的夏季,新一轮的酷暑站正在打响。
2015-05-11
坚定信念 让信仰点亮人生——中国建材集团共青团工作培训班学习心得
        井冈山,这片红色的土地创建了中国第一个农村革命根据地,孕育了“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、勇闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神,革命的星星之火从这里点燃。井冈山的那段革命斗争史,时间虽然短暂,却涌现出了众多为革命抛头颅洒热血的无产阶级革命家和普通民众,他们用坚定的理想信念谱写出了可歌可泣的生命之歌。         为进一步提高集团团干部的理论水平和工作能力,不断加强团干部的思想建设、作风建设和能力建设,5月17日至22日,中国建材集团在“中国革命的摇篮”井冈山的全国青少年井冈山革命传统教育基地开展了共青团工作培训班,中国建材集团旗下各个板块的60名团干部参加了本次培训,我有幸成为了其中的一员。         带着期待,我坐上了驶往井冈山的列车,期待这次的脱产学习能够提高自身工作能力,经过一天一夜的车程,我来到了这里。作为革命根据地,井冈山时刻向人们传播着井冈山精神和永葆艰苦奋斗的优良作风。         三湾改编确立了党对军队的绝对领导。我们一行人在带班老师的指导下,开展了自己的改编,60人划分为两个连六个班,每班选出班长、宣传员、炊事员、安全员、卫生员和士兵委员会,同时还设计了班旗和班级口号,不仅便于管理,而且还营造了良好的精神风貌。人员顺利完成改编后,我们开始了正式的学习,学习分为专题讲座、现场教学、互动教学、班级交流和体验教学。         专题讲座,让思想得到升华。“四个全面—引领民族复兴的战略布局”的专题,使我们加深了“四个全面”重要思想的意义和内涵的理解,从严治党理论要点提到,要让党员干部不敢腐、不想腐、不能腐,这充分体现了共产党从严治党的决心和提高党员干部个人修养的重要性。“习近平总书记系列重要讲话精神解读”让我们更加深入地了解有关“中国梦”、全面深化改革重大问题的决定、坚持和发展中国特色社会主义等重要内容,让理论能够真正达到让人心明眼亮的目的。“新时期的企业共青团工作”强化团组织的基本职能、中央企业团干部主要任务以及对如何当好团干部的认识和体会。         系列现场、互动教学,让心灵得到洗礼。从井冈山革命烈士陵园、小井红军医院、小井红军烈士墓到井冈山革命博物馆,每一个地方都记载着当年的井冈山革命斗争历史,体现了革命斗争之残酷、革命道路之艰难、革命先烈信念之坚定。与红军后代面对面,我们知道了两位“绿林英雄”袁文才与王佐的故事,在中国工农红军来到井冈山以后,29岁的袁文才和王佐加入了革命队伍,积极投身革命,最终献出了年轻的生命;曾志,井冈山斗争时期的红军女战士,为了革命事业,将自己的亲生骨肉送给了别人,之后虽然与孩子相认,但是她并没有利用手中的权力给孩子带来福利。当时除了这三位,还有许多革命人士,他们为了实现共产党人的崇高理想,与困难结伴、与危难同行。         体验教学,让信念更加坚定。井冈练兵、红军的一天,让我们背着辎重,重走红军路。翻越障碍墙、走挑粮小道、过湍急河流、自做红军餐,虽然训练的只是简单几项,走的小道也已经没有之前那样的崎岖,我们还是能够感受到,因为怀揣理想信念,无数革命人士他们不畏艰难险阻,在枪林弹雨中穿梭,坚持到生命最后一刻的革命精神;编红军草鞋,草鞋穿在脚上那种硌脚的感觉,则让我们生活在现代的青年人体会到了在山林中行走的不易,对美好生活的珍惜。         学习的时间是短暂的,收获却是长久的。这短暂的学习过程,让我对井冈山斗争有了更加全面和深入的认识。学员之间的相互交流,让我学到了很多共青团工作经验同时也深知自身工作有许多地方待提高,不能因为共青团工作是兼职而淡化工作意识,要秉承老一辈无产阶级革命家的大无畏精神,要勇担重任,端正工作态度,倾心投入,肯花时间,心到了,一切困难都能解决。
2015-04-10
生产辅导员是怎样炼成的?
        为创新基层管理方法,提升一线员工的技能水平,2014年年度,中复连众在连云港叶片工厂试行生产辅导员制度。经过两个月的系统培训,高静、王如春、孟凡运、刘子新、王亮5名一线员工高分通过考核,成为中复连众首批生产辅导员。         生产辅导员怎么产生的呢?首先连云港叶片工厂分别从大梁、筋板、铺层、合模和机加工5个工序600多名一线员工中推选出多名技术水平高、沟通能力强、学习能力强、能吃苦耐劳的员工,经过叶片生产部筛选,确认最终人员。在两个月的时间内,工艺技术部技术员陈桐对这5人进行理论培训、实践培训和岗前考核。培训包括叶片各生产工序的相关术语、操作规范、技术要求和防尘保护等知识,打好基础。在实践培训中,重点使生产辅导员熟练掌握各工序操作技能、熟练使用各环节工装工具,并掌握技术及质量关键点的控制要求,培训的过程也是生产的过程,培训负责人会针对他们的薄弱环节进行强化训练。培训还引入小组讨论的方式,根据当天学习内容,要去结合车间生产实际,找出不规范的操作并提出合理化建议。         根据了解,生产辅导员的主要工作可以概括为9个字、3项工作:新产品、新班组、新工艺。新产品是指他们是叶片首制品的重要参与者,目前他们正在参与制作首只68米6兆瓦叶片。不同于以往的一套三只叶片的组合方式,68米5兆瓦叶片是一套两只叶片,生产工艺和制造方法都面临着挑战,因为是海外订单,客户要求又特别严格,叶片事业部高度重视,抽取骨干力量攻克难题。新班组是指他们将负责新入职员工的传帮带工作,在生产实践中手把手地教,亲自示范,当场指出不符合项,使新员工快速熟练掌握操作技巧。新工艺是指他们是新工艺的推广者,叶片事业部新推行的新工艺,由他们先掌握并进入车间进行推广,一个班组一个班组的培训,直至大家全部掌握。         问到这5名生产辅导员的具体表现时, 68米6兆瓦生产负责人金苏斌说,他们的技能比较全面,解决问题的能力强,对于试生产过程中遇到的问题一般情况下随便哪个人都能解决,这在一定程度上节约了时间,同时他们的操作技能得到了客户的肯定。68米6兆瓦叶片一个重要的关键点是碳纤维大梁的制作,因为首次将预浸工艺使用在碳纤维大梁制作上,对于湿度、温度的把控要求非常高,让大家高兴的是由这个5个人制作的大梁完全达到工艺要求,负责建造的老外都对他们赞不绝口,有的工作交给其他人做他们都不放心,指明要这5个人来做。         王如春在接受笔者采访时说,他2007年中专毕业后就在叶片生产一线工作,能够通过考试成为生产辅导员是一种荣誉,因为连云港叶片工厂只有5名,当戴上印有生产辅导员袖章时,也会感到压力,因为他们比普通员工面临着最多的挑战,但是大家都是年轻人,都是不怕苦不怕累的人,没有什么是克服不了的,克服难题是一件开心的事。
2015-04-10
外派是一段美丽的旅程
        在中复连众5个外埠叶片生产基地,有一个特殊的群体,他们是叶片事业部外派人员,从山清水秀、气候宜人的连云港,来到戈壁滩、雪山脚下、山岗上……克服远离家乡、气候不适、饮食不习惯、环境恶劣等困难,把对小家的眷恋换作对第二故乡的热爱,把对亲人的思念化为工作的动力,他们是中复连众最可爱的人。         李浩,酒泉叶片生产基地合模班班长,2009年11月份被派往2000多公里以外酒泉时,他才刚刚20岁,当看到那片了无生机的戈壁滩时,他有点绝望,当时的班长拍拍他的肩膀说,小伙子,别怕,过一段时间就好了。就这样,他默默坚持了五年多。2014年,李浩的母亲做手术,当他为没能在家侍奉左右内疚和遗憾时,母亲却在电话里安慰道:“好好工作,我的身体没事吃点药就好了”。         2013年,已经在中复连众工作了6年的李中华被派往哈密叶片生产基地,刚去的时候,他带着一个新员工,从早晨九点干到晚上八九点钟,虽然觉得工作辛苦,时间也比较长,但工资高,没有付出哪有回报。当和他一起去的很多同事都回到了连云港时,他经过一段纠结之后决定留在哈密。因为哈密生产基地离市区比较远,并且交通不方便,李中华用有限的业余时间学会了理发,随着技术越来越好,越来越多的同事找他理发,对于他,这也是一种收获。         在5个外地叶片生产基地,这样的故事还有很多,他们离开年迈的父母、离开年幼的孩子,每次回家都是来去匆匆,感觉时间如流水,在孩子最美好、快乐的童年里,总是缺少父亲的陪伴,在父母需要照顾的日子里,总是缺少儿子的照料。但是作为企业的一份子,他们深知自己的职责。2月25日,春节过后第一天上班,当我们还没从春节中缓过神来的时候,他们已经出发了,奔赴哈密、酒泉、包头、毕节和沈阳。         因为是春运,火车票一票难求,有些人买不到卧铺票,只能买硬座票,甚至站票,买不到直达的票,只能选择转车。在哈密生产基地上班的汪众仁,因为买不到票,只能中途转车四次,全程站了40多个小时才到哈密,同样韩仲友和爱人陆玉花和孩子在连云港的家里没团聚几天,就坐了两天两夜的火车到达哈密……和我们相比,他们上班的路很长很难。我们要为他们点赞。         虽然外派的日子很艰苦,但是在2015年外派的大军中,还有一些新的面孔,大家比较熟悉的就有张晓雨。张晓雨,老家吉林长春,2008年从太原理工大学机械设计制造及自动化专业毕业之后到中复连众的,他从一名普通技术员做起,到成为叶片生产部主管,从一个外地人到融入连云港,在连云港买房安家、结婚生子,这次他是作为技术质量负责人被派往哈密叶片生产基地的,因为买不到卧铺票,也坐了40多个小时火车。         人生是一段旅程,在旅行中遇到的每一个人,每一件事与每一处风景,都可能终身难忘。下一站,迎接什么样的风景、目的地在哪儿,可能我们不能任意选择,但是我们相信,只有我们前进的脚步不停,我们才能学习领会和欣赏。从这一点看,外派是一段美丽的旅程。      
2015-04-10
中复连众首届特殊津贴专家、首届首席技师、第五届十佳员工风采
首届特殊津贴专家         周健:作为大型玻璃钢设备公司生产经理,周健同志长期出差在外,工作在项目施工现场,负责并参与了株洲冶炼反应器、海天580台200-300m3酿造贮罐、宁波万华、大丰博汇化工等多项重要工程项目的生产工作,此外,周健同志还参与了我国第一套脱硫产品的研发工作,目前中复连众的脱硫产品占国内市场80%以上。1991年6月进入中复连众工作至今,周健同志多次荣获江苏省五一劳动奖章、连云港市五一劳动奖章、连云港市政府科技脱硫系列新产品创新二等奖、中复连众科技进步一等奖等奖项。         黄辉秀:2004年7月,大学刚毕业的黄辉秀同志成为了中复连众的一员,主要从事玻璃钢管道设计工作,次年,公司开始筹备风电叶片项目,黄辉秀同志凭借优异的工作业绩成为了筹备组的一员,并被派往德国学习一年,随后开始了风电叶片工艺设计、模具设计、原材料研发以及叶片结构设计等大量原创性工作。目前,黄辉秀同志主要负责新叶片的设计和叶片新技术的研发工作,带领团队开发、设计或改型的叶型共计33个,为公司节省了近千万元的设计费用,主导和参与的专利共26个。凭借在研发岗位上的突出贡献,黄辉秀同志获得各类荣誉多达17项。 首届首席技师         吕海刚:吕海刚同志是中复连众制品车间的一名普通员工,一直工作在生产一线,通过自身努力,从一名配胶工成为一名工段长,曾获得连云港市第七届职业技能大赛玻璃钢手糊工技能竞赛第一名,连云港市五一劳动奖章等殊荣。吕海刚同志有着丰富的储罐、烟囱制作以及现场管理经验,完成了制品车间10多个品种不同规格及非标产品的计件工资标准定额的编制工作,同时还负责公司最新项目—泵站一体化项目,根据生产情况改变对接方式和生产方法,降低材料成本的同时加快生产进度。         武宜清:武宜清同志是中复连众生产保障部的一名维修电工,负责公司电气设备的安装维修和各个分公司电气设备的安装与维修。先后自学了微电子技术、plc编程等多种专业知识,升级改造了4条卧式缠绕线的硬件设备;对高压管道水泵与冷却塔系统进行节能改造,改造后电功率由44KW变成8KW,每小时节约28度电;对脱模机进行一期改造解决了脱模机3个脱模小车升降与行走问题后,今年又进行了第二期改造,解决了脱模机4个臂升降,两个顶进退和卷扬机进退问题,大大缩短了脱模时间和工作量。         孙斌:长期奔走在全国各地风电场,孙斌同志履行着一名风电郎应该履行的责任和义务。2000年入职以来,孙斌同志一直在管道车间工作,2008年下半年因为工作需要从管道车间调至叶片客服部,负责叶片产品售后维保工作,从零基础学习叶片维护知识。2013年负责公司西北区域的叶片装机前期检查维护和后期叶片运行的高空维护,在海拔3200米左右的青海茶卡现场,孙斌同志与团队一起在不到2个月的时间内完成了该项目的32套叶片吊装任务。 第五届“十佳员工”         史彦清:史彦清同志于2008年公司成立叶片客服部之初加入到该部门,在接受叶片相关维护知识培训后就被派往风场对问题叶片进行维修,在到达现场之后才发现有很多工具设备都没有,他就跟同事一起自制溶剂瓶和烤灯,确保维修质量。2009年史彦清同志参与了中国第一个海上3兆瓦叶片装配项目—上海东海大桥项目,根据现场吊装发现的问题,及时反馈回公司,公司相关部门根据问题做出整改方案,最终顺利完成工作,体现了公司实力。         齐涛:齐涛同志是环氧管道车间一名工段长,负责协助车间生产经理管理车间生产、产品质量和安全等问题,工作认真负责,得到领导和同事的一致认可,曾获得连云港市首席员工、连云港市五一劳动奖章、连云港市第六届技能大赛第一名等多项荣誉。工作期间完成了函授专科、本科学业,齐涛同志每天对各个班组进行巡查,强化员工质量、安全意识,减少产品返修率,避免人工和原材料的浪费,并积极推广应用新工艺、新技术。         尹海浪:尹海浪同志是外派到哈密分公司的一名员工,先后在公司本部的管道车间和叶片事业部从事内衬工、配胶工、缠绕工以及筋板大梁制作等工作;在管道车间工作期间,曾多次参与驻外项目的生产,并且出色地完成生产任务。2011年叶片市场需求不断扩大,尹海浪同志尊重工作调动的安排,开始叶片筋板大梁的制作生产工作,认真钻研的精神让他的工作慢慢有了起色,领导和同事对他的工作能力也是给予肯定。在哈密公司工作的尹海浪工作表现依然优异,现在是筋板大梁班的班长。         熊国庆:熊国庆是中复连众大型玻璃钢设备公司的一名项目经理,2次被评为公司十佳员工,4次被评为生产标兵。因为工作关系,需要长期驻扎外地施工现场,一年难得回家几天。2002年工作至今,一次又一次出色地完成现场生产任务,经过多年的现场锻炼,公司很多重要工程项目都由他负责;2013年负责参与我国目前直径最大、高度最高、施工难度最大的淮北虎山电厂烟囱项目,获得了公司科技创新一等奖;提前四天完成新疆川宁生物工程,公司获得业主40万元的奖励。         王琳:王琳同志,中复连众人力资源部薪酬人事管理员,负责公司员工人事档案、劳动合同、薪酬编制核算以及退休等工作。面对复杂繁多的各类数据,王琳同志充分利用电脑管理手段,使复杂的统计、核对工作转化为自动生成数据,并且及时更新相关数据和人员信息。工作期间还参与完善公司薪酬体系,协助领导编写、完善多个人事管理制度,为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用,同时严格谨遵职业操守,严格遵守薪酬福利的保密制度,坚持原则,绝不泄露任何信息。         贾效博:作为一名叶片质量检验员,贾效博同志深知自己工作的重要性,一直严把质量关,不会因为来自外部的压力而改变检验结论或做出不符合工艺要求的判定,发现问题如实汇报,在酷暑和严寒的室外作业的情况下,依然遵守自己的岗位责任,始终坚持“高标准  严要求”的管理理念,并以客户的需要和期望为导向,为客户提供合格满意的产品。积极参加各类质量体系培训,协助编制了《产成品检验报告》、《叶片事业部入库检验管理规定》等报告制度,为客户文件的提交和工作流程规范化打下良好的基础。         王永明:王永明同志是中复连众管罐设计部主管,主要负责烟囱设计,完成了公司第一个烟塔合一项目,烟道直径5400mm,烟道工艺设计、烟道封堵、支座设计等均为第一次涉及;完成了公司施工距离最长、跨度最大的烟道改造工程,节约材料费用27万元,增补工程量价款320万元;完成了公司第一个300MW机组以上的电厂烟囱项目,同时还完成了国外的浮船项目。根据项目总结编制了玻璃钢内筒烟囱现场操作规程。申请专利4项,发明专利2项(已受理),实用新型2项(已授权)。         李浩:二十岁,本该在校园学习的年纪,李浩同志已经踏入社会成为了中复连众的一员,工作一年之后,于2009年11月份被外派到酒泉分公司工作,因为工作经验不够丰富经常出现差错,他化压力为动力,认真学习,虚心向工艺员以及车间老员工请教,逐渐可以应对常见问题,被选为合模班班长,2010年被评为公司先进个人。带领员工将原来需要十几个小时才能完成的工作缩短为六个小时,因为班组工作认真,生产的产品质量优秀,2012年李浩同志所在的合模班被评为先进班组。         陈银:2009年入职中复连众叶片事业部以来,陈银同志分别出差沈阳和酒泉分公司,参与完成了37.5米、40.3米和55米等叶片生产。2012年当班长以来,一直兢兢业业,开好班前(后)会,总结当日生产缺陷,落实责任、打实基础,把责任细化到每个员工,增强员工产品质量意识、安全意识和诚信意识,充分调动员工参与管理的积极性和创造性,逐步形成自发做好每项工作的良好局面,陈银同志连续三年被评为公司先进个人,所在班组也是连续两年被评为先进集体。         陆艳:在中复连众财务部工作期间,陆艳同志先后担任过成本会计、费用会计、业务往来会计和资产会计,具有很好的团队意识和责任心,工作中一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团公司的财务制度以及国家其他财经法律法规,认真履行自己的岗位职责,并关注叶片车间生产进度,实时掌握各种原材料的消耗和替代情况,及时编制叶片成本类会计凭证,做到日清月结、账实相符。协助公司完成SAP系统上线工作,同时还配合审计人员的审计工作,按要求提交各项所需资料。
2015-03-18
春游桃花涧
        春日一个周末,一大早我与朋友一行三人前往桃花涧,登山之余看看桃花是否开放。桃花涧坐落于江苏省连云港市锦屏山南麓,因为春天遍开的桃花而得名。我无数次坐车从它门前经过,但都是透过车窗短暂的观望,从没有到过大门深。        我们到达的时间有点晚,远远就看到门口广场上有很多人,有的在拍照,有的在放风筝,有的在入口处排队。迎着柔和的春风,我们跟随人流一起进入景区,首先映入眼帘的是一幅施工场面,冲击着人们的视觉,从旁边的工程效果图得知,这里正在建造一个落差30米的瀑布,周围也会有更多的绿化。我想,在建成之后将会吸引更多的港城人以及外地游客到此游玩。        放眼望去,景区内的桃花还没有完全开放,很多都是含苞待放,仅有一棵开的比较茂密,成为众多游人拍照的最佳背景。为了免于拥挤,我们选择先到将军崖观看岩画,岩画分别被凿刻在三块岩石上,经过五千多年的日晒雨淋,还能看到岩石上的人面、农作物、星星等各种符号,它镌刻着历史的印记,见证了时代的变迁。        随后我们穿过一片小竹林,沿着石刻艺术园拾级而上。当天的阳光有点刺眼,虽然不及夏天那般炎热,但是在登上四十几个台阶之后,额头已经布满了细小的汗珠。对于爬山,我还是蛮喜欢的,能锻炼身体,呼吸新鲜空气,最主要的是能够舒缓身心,放空大脑。        现在越来越多的港城人热衷结伴登山,远离喧嚣的城市,亲近大自然,放慢步伐,感受那份难得的惬意。不知从何开始,他们中有许多人已经不满足于走环山公路、登山阶梯,而是选择从偏僻的小道登顶。选择这样的路线无疑对体力和耐力有一定的考验,这些路线一般不会有平坦的公路以及凿好的石阶,沿途布满乱石、荆棘。虽然一路前行比较辛苦,但是却能给予一次挑战自我的机会,同时途中还能看到不一样的风景,会有很多意外的收获。         去年秋天,我也参加了一次这样的登山活动,跟随户外爱好者夜登泰山。当晚天空飘着毛毛细雨,在秋天的夜晚无疑增添了一丝凉意,可是无法抵挡登山爱好者的热情。近两百人的队伍浩浩荡荡,在向导的带领下于23:45分从山脚开始攀登,山路湿滑,我们走的小心谨慎。泰山,“五岳”之首,山峰、崖岭众多,山路崎岖,行走的路线比我想象的艰难许多,我们不知道翻越了多少座山峰,攀上了多少个高崖。        行走到中途,听到队伍后面有人在小声地哭泣,天黑、路滑、疲惫,加上不知道何时到达山顶,没有了精神支柱,难免会失控。在当时的情况下,放弃是不可能的,只能咬牙坚持,我们相互鼓励,相互搀扶,不去看身旁深不见底的山崖,不敢多休息,抓着野草、树枝迎难而上。05:58,我们抵达山顶,顾不上休息,也顾不上清理满身的污泥,在晨曦中欢呼雀跃,抑制不住内心的激动,贪婪的呼吸着山顶新鲜的空气。        黎明敢于挑战黑夜,才迎来了美丽的朝霞;早春敢于挑战寒冬,才赢得了万物勃勃生机的美景;人生也只有敢于向命运挑战,才能换取成功的喜悦。        走过南天门,路过十八盘,穿过中天门,感慨泰山的巍峨,赞美风景的优美。下山的时候我们倍感轻松,没有乘坐索道和汽车,一路步行。虽然没能看到日出,但是那次难忘的登上经历让我记忆犹新。        不到一个小时,我们的桃花涧之行就结束了,桃花涧的山不高,风景不及名山大川,可无论是小山还是高山,都能强壮自己,锻炼自己,让那颗稚嫩的心在充满考验的人生里,不断的迎接挑战,并且把其中的经验与教训作为自己不断成长的营养。
2015-01-16
每个人都是一枝独特的花
    “相聚2015---毕业十年”大学同学聚会的方案已经出来了,周末静下心来开始整理之前的一些照片和信件等。翻开毕业留言本,杨老师的一句留言让我陷入深深的回忆中…… “蒲明花?你是朝鲜族吗?”不是,我是汉族。“是嘛,在我们东北朝鲜族的姑娘会叫什么什么花,还有你的姓,也不常见,我还以为你是朝鲜族的呢。”这是我第一次和杨老师的对话,也就是那一次对话,让我成了杨老师课上必被点名的学生,正是因为每次的点名让我成为这门课出勤率最高的学生,顺理成章大四选导师的时候杨老师成了我毕业论文的指导老师。四年的大学生活结束,毕业之时盛行留言本,同窗四年,舍友、同学、校友,还有老师都纷纷写下了祝福的话语,字字流露出珍惜和祝福。“花香会被闻,花美会被欣赏,但花独特才会被着重!”这是杨老师写给我的,我沉浸在离别的情感中,没有细细品味这句话。这本留言本一放就是十年,十年后的今天,我才读懂这句话。 原来每个人都是一枝花,有开在原野上不知名的成片野花,有长在悬崖峭壁上倔强的零星无名花,也有种在花园里的富贵牡丹,还有生长在坑塘河湖里的荷花,以及深山峡谷中高贵的幽兰,甚至还有笑傲风雪的梅花!不论是在肥沃的花园里,还是在陡峭恶劣的悬崖上;不论是能够得到人们的精心浇灌,还是要靠自己艰难的寻找土壤,它们都坚强地生长绽放,开出自己的艳丽,长成自己美丽的风景! 这就是花朵的品格,也是人的品格。没有谁能选择自己的出生,也没有能力选择自己的品种,但只要是花,不论生在哪里,就要努力开放。也许,开得不够艳丽,也许开得十分孤独,也许永远都见不了前来赏花的行人,永远也到不了人们的花园得到欣赏,但是,只要我开放了,我就是美丽的花,而不是芜乱的杂草。只要我绽放过,我就在蓝天下留下了自己美丽的身影,我就在世界上留下过沁人心脾的芳香。 我羡慕那些娇艳美丽的稀有名贵的花,敬重那些暴风骤雨过后依旧盛开的花,这十年,我一直努力,一直坚持,成家立业相夫教子,对工作、对生活尽心尽力,实现自己应有的价值,虽然没有娇艳的容貌,没有清香的气息,但我想因为我的努力开放也会让大自然因此充满温馨浪漫与生机。 每一个人都是一朵独特的花,只要努力绽放,我们就不会被平庸的土壤埋没,努力吧,在这个美丽的世界上创造属于自己的一缕芳香。
2015-01-16
浅悟《高效能人士的七个习惯》之前二
        一向崇拜办事高效,轻重分明,思想独立的成功人士,觉得他们可望不可即。直到近日收到党支部赠予的一本《高效能人士的七个习惯》,草草翻看后令我热血沸腾,如获至宝,原来高效能人士的习惯非先天所有,而是可以通过正确的方法训练而成。        细细研读,茅塞顿开。要想成为一名成功的高效能人士,是要经历一系列的过程,而这过程正是书中所叙述的七个习惯:积极主动,以终为始,要事第一,双赢思维,知彼解己,统合综效,不断更新。这是一个循序渐进的过程,不能跃级,更不可乱序。        审视自己,现在的我应该还处在7个习惯之前的准备阶段,正如作者史蒂芬•柯维所说:“承认自己的无知是求知的第一步。”工作学习中,总会有对事情一知半解,得过且过的时候,这时候我们大多对其遮遮掩掩,企图蒙混过关。如今想来,实则是在蒙骗自己,同时错失了学习充电的良机。趟若不是遇到,哪里会去主动钻研  与自己目前不相关的领域,求知的机会来了,我都不能完全把握住它。所以我只能从《高效能人士的七个习惯》的准备阶段开始学起。        除了卸下伪装,虚心求知之外,我还在努力学习习惯一“积极主动”。书中讲到:人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能够主动创造有利的环境。        常常会听到人们说,某某人成功了,是因为遇到贵人了。这话说得没错,人走在奋斗路上是需要有贵人来助他一臂之力。但我始终相信,唯有积极主动为自己谋出路的人才有机会遇到他的贵人,并能够在第一时间里给自己以启发,让自己在茫然无措之时豁然开朗,重新调整自己的方向,继续前进。而消极被动,听凭命运的安排的人,即使撞到贵人身上,他又如何能辨认得出来。        此外,做一个积极主动地人,作者还讲到处理关注圈和影响圈的关系。在分清关注圈和影响圈的界线之后,不难理解,将精力投入到关注圈的人其实可以将其划归到消极被动的范筹,而一个积极主动地的人,在其言谈举止之间处处充满着正能量。这种正能量不但在激励着自己,潜移默化中也在影响着身边追求主动地人。或许这类人就是社会的财富,也将随时可能成为我们的贵人。        在努力践行积极主动的同时,我也在思考习惯二所讲的“以终为始”,我自知到目前为止还远远达不到这种境界,于是我反复揣摩,以期能够给自己以鼓舞。        “任何事物都需要两次创造”,我们在做任何事情时,都需要先在头脑中构想,即第一次创造,之后付诸实践,即第二次的创造。第一次创造,我们不需要大张旗鼓,不需要投入金钱或物质,也不需要任何人的评分,即使应付了事也不会让自己下不来台,我误以为这是次要的。然而恰恰相反,一个完整的构思,就好比一份详尽的设计图纸,而且最好还要备有一系列的补救方案。构思中越详尽,实践中就越安全。第一次创造中若是发现问题,我们可以在头脑中或是草稿纸上补充、修改,倘若在实践中证实出错,后果轻则返工重做,重则宣告失败,另谋出路。        所以,我们更要努力成为“以终为始”的人,在第一次创造中充分发挥自己的潜力,用想象力和良知使自己的人生剧本趋于缜密,以第一次创造的圆满结束作为第二次创造的正式开始,稳步前行。        感激史蒂芬•柯维先生,他让我知道向高效能人士学习,现在开始还不晚。由于我的智行尚浅薄,只能从基础领悟,至于后面的五个习惯还需要慢慢咀嚼,品味,践行之。
2015-01-16
论除夕,谈春节,叙乡愁
        一年有365天,远嫁的我通常会用360天来做一件事----等待,等待我春节在家的那5天。十四年,从上大学那一刻开始,每年都这样,反反复复,回忆往事,思念家乡,岁月在我努力的道路上流淌着,对于春节,一样的期盼,不一样的年味。         离开家乡十几个年头了,虽然早已在这个靠海的城市安下了自己的小家,但每逢春节,无论路途再远,我都会选择和父母团聚。常言说,父母在的地方才是家;合家团圆,更能感受年的味道。年味,是团圆桌上一家人的欢笑,是心的欢腾,爱的凝聚。         当看到那熟悉的沙漠戈壁,听到那亲切的敦煌口音,闻到那尘土飞扬的味道,甚至在湛蓝湛蓝的晴空下突然觉得那么的刺眼和真实,我回到了家乡,风尘仆仆的奔波了2800公里,只为那一顿年夜饭。         除夕的年夜饭是我刻骨铭心的记忆,从进入腊月开始,爸爸妈妈就开始忙年,蒸煮炸卤,其实在节奏这么快的时代,很多家庭早已经不再忙年,取而代之的而是超市商场的大量购物,我们姐妹三个都劝爸爸妈妈不要这么辛苦这么忙碌,老爸总是笑着说:你们常年上班加班吃食堂吃饭店,回家过年就是来吃一吃**的味道。         最正统的年味要从除夕开始,一大早,妈妈让我们和孩子们穿上新衣服,爸爸带三个女婿开始贴对联,挂灯笼。下午一家人开始包饺子,和面,擀皮,拌馅。晚上年夜饭正式开始,鸡鸭鱼肉一应俱全,几十道菜摆满整个餐桌,一家老小围坐在餐桌前,这是幸福的年夜饭,是和谐的年夜饭,是预计新年一年好兆头的年夜饭。吃过饭后,我们的孩子开始给长辈们磕头拜年拿压岁钱,看着宝贝们开心的拿着红包给我们表演他们精心准备的新年节目,真的很幸福。大外甥金话筒表演,小外甥女舞蹈表演,就连一向有点小害羞的儿子也说起了绕口令唱起了《小苹果》。看完孩子们的表演后,大姐又组织大家一起玩击鼓传花的游戏,一家人其乐融融的情景,让老爸开心的大展歌喉,老妈也在我们的鼓励下跳起了广场舞。十二点钟声响起,老爸像个小顽童一样,带着我们大小跑到楼下去放鞭炮,噼噼啪啪,看着绚丽的烟花,我多么希望这一刻时光能停止。不记得除夕晚上几点入睡的,陪着爸妈聊天,看我们小时候的相册,一切是那么的清晰,那么的感动。         中国石油青海油田电视台来家采访了,都数不清楚这是连任多少届“油田五好家庭”的称号了,作为远嫁的我也被采访了,再多的感恩和思念都不是一两句话可以表达出来的,我只能祝福,让这样充满正能量的年味延续下去,让这样幸福的时刻不要停止,让这样恩爱甜蜜的时光永远的流传下去。         每一年都是不一样的欢心,每一次的团聚都是年藏地久的记忆!载着岁月的年轮,我们度过一个又一个的春节,五天,一年中的仅有的五天,却是让我感动万分。相聚的日子永远是那么短暂,我只能一次一次的欢笑哭泣,相聚离别。踏上返程的路,我还要努力,还要继续,牵挂着年迈的父母,回忆着曾经顽皮的自己,更加坚定了努力奋斗的决心,2800公里,2016年春节,加油!
2014-12-16
坚持成就梦想
        梦想对于每个人来说都犹如五彩琉璃般即令人向往又容易破碎。很多人为梦想而生,为梦想而活,为梦想而灭。追逐梦想的过程虽然艰辛,但是追逐梦想人生一定是绚烂多彩的。没有梦想的人,或是不敢做梦的人,是向命运低头的懦夫,因为他们没有一个终身的、可以持之以恒为之奋斗的目标。梦想会使平庸的人变得杰出,会使麻雀摇身一变成为凤凰。只有那些没有梦想的人,或者已经放弃梦想的人,才会在社会底层里摸爬滚打,且永世不得超生。        梦想的意义,远胜于其它一切。因为它赋予我们灵魂,使我们能够有所追求,也能够令我们满腔的热血得以挥洒,以及天赐的禀赋可被发掘,而不是被永恒地埋没。梦想的意义,胜过身体,高于生命,重于爱情。没有梦想的人,不过只是一具空壳,这具空壳,不配拥有血肉,不配享受生活,不配天荒地老。        其实现实生活中每个人都有过梦想。只是有的人勇于追求,而有的人却中途放弃了。这就像甲乙两个人都是背负着繁重的包袱进入一座百层大厦,进入之后才发现不能坐电梯只能爬楼梯。两个人觉得虽然包袱很重,但是依然要背着她坚持到顶楼。当两个人辛苦的达到20层时,发现背的包袱似乎比想象的沉重许多,于是甲卸下了包袱中不太重要的东西继续前行。当两个人到达50层时,两人休息时交流发现背包里的东西似乎是他们无法承担的,甲实在无法忍受这样的负担,于是把包袱中大部分的东西丢弃在了50层,而乙只是微笑着义无反顾的背起背包继续前行。最终由于甲没有负重先到达100层,而乙背着包袱大汗淋漓的到达时脸上却满是自豪的笑容。在攀登高峰时两人付出的辛苦不一样,得到的收获也截然不同。凡是有舍才有得,所以没输过的人,常常会输得一塌糊涂;没摔过跤的人,跌倒了往往爬不起来;没历经拼搏的人,属于你的多数不会长久。没有为梦想努力过的人,永远不会体会实现梦想时的喜悦。         “先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的范仲淹年少求学时,由于家贫,他的生活十分艰苦。每天晚上,他用糙米煮好一盆稀饭,等第二天早晨凝成冻后,用刀划成四块,早上吃二块,晚上再吃二块。没有菜,就切一些腌菜下饭。生活如此艰苦,但他毫无怨言,专心于自己的读书学习。“断齑划粥”的典故即由此而来。 范仲淹的艰苦生活,被当地留守官的儿子知道后,深为同情,便从家里送来了好菜好饭,范仲淹表示感谢,收下了饭菜。几天之后,留守的儿子来看范仲淹之时,看见自己送给他的饭菜还在那里,都已经坏了,大惑不解。范仲淹解释说:“您赠我好饭菜,实在感激不尽,但我平时吃稀粥惯了,并不觉得怎样苦。现在我如果贪食这些东西,吃好的食物惯了,我将来怎么办呢?”留守的儿子回家后,将范仲淹的话如实告诉了他父亲。他父亲夸奖说:“真是一个有志气的孩子,日后必定大有作为呀!”后来范仲淹终于成为宋代著名的文学家、政治家、军事家。        祖逖年轻时就很有抱负,每次和好友刘琨谈论时局总是慷慨激昂,满怀义愤。一次半夜听见公鸡交鸣声就叫起刘琨说“我们一起去练剑怎么样”刘琨欣然同意。于是两人每天听到鸡叫后就起床练剑,剑光飞舞,剑声铿锵。春去秋来,寒来暑往,两人从未间断。功夫不负有心人,经过长期的刻苦学习和训练,他们终于成为文能出口成章,武能上阵杀敌的全才。“闻鸡起舞”的典故由此而来。最终祖逖被封为镇西将军,实现了他报效国家的愿望;刘琨做了征北中郎将,兼管并、冀、幽三州的军事,也充分发挥了他的文才武略。自古以来,因为心中有梦而努力实现最终达成梦想的例子举不胜举,其中的艰辛只有最梦人亲身体会才能感受到。人类因梦想而伟大,人生因梦想而充实,所有的成功者都是大梦想家,在冬夜的火堆旁,在阴天的雨雾中,用常人难以忍受的坚韧执着于当初的梦想。有些人让梦想悄然绝灭,有些人则精心培育、呵护,直到它安然度过困境,迎来光明和希望,而光明和希望总是降临在那些真心相信梦想一定会成真的人身上。        正如传说中的凤凰,它是幸福的使者,然而,每五百年,它就要背负着积累于人世间所有的不快和仇恨恩怨,投身于熊熊烈火中炼化自己,历经“砂洗”的凤凰忍受过烈焰的煎熬后却浴火重生变得更为璀璨。相信克服了种种困难努力实现梦想的人也会像浴火重生后的凤凰一样,羽翼更丰,鸣音更清,形神更髓。对于梦想,我们永远都不要放弃。假如没有梦想,我们的人生还有什么意义可言?坚持就是胜利,坚持到生命的终点,坚持到时间的尽头,坚持到宇宙的覆灭。
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