463永利皇宫路线|2022最新版

NEWS CENTER
新闻中心

了解公司最新动态、发展动向等

来自一线
FROM THE FRONT LINE
2017-04-18
陪着父亲去旅行
        当数九寒天,冰封雪地的时候,年味儿开始把腊月染红。我和父亲趁春运尚未来临,收拾了简单的行囊,开始了一次短暂的旅行。         看似一次短暂的旅行,我们在半年前就已经开始计划。父亲生活在农村,几乎没有出过远门,作为女儿,我想带着父亲出去看看祖国的大好河山,我们此行的目的地选择了首都北京,一个父亲向往已久的地方。2017年1月7日,我带着被岁月打磨了大半生的父亲踏上了前往北京的旅程。         我的父亲经历了建国初期祖国大地积贫积弱的童年,也走过了改革开放从温饱奔小康努力奋斗的青年,同新中国共同的成长经历,沉淀了他对祖国炽热的情怀,所以,说到旅行,我们自然先到北京。在二环东直门,这个交通便利,寸土寸金的地方,我们落下脚,计划近距离感受华夏儿女奋勇向前的卓绝精神,中华民族历尽劫难为我们留下的宝贵遗产,以及新中国新北京的现代生活……         按照父亲的心意,我们第一站是去天安门瞻仰毛主席遗容,由于当天毛主席纪念堂不开放,我们只能临时改变行程,前往颐和园。颐和园是我国古代皇家园林,也是保存最完整的一座皇家行宫御苑,被誉为“皇家园林博物馆”。北倚万寿山,南临昆明湖,在山水之间,以仁寿殿为中心,恰到好处的设置多处亭台楼阁:乐寿堂、玉澜堂、宜芸馆、佛香阁、德辉殿、排云殿等,建筑与山水交相呼应,像极了温婉的女子,楚楚动人,更叫人感叹古代工匠巧夺天工的艺术造诣。         第二天,我和父亲早早搭上地铁,来到天安门广场。一出地铁口,父亲便发出一连串的感叹,天安门城楼、人民英雄纪念碑、人民大会堂、国家博物馆近在咫尺。由于是淡季,天安门广场上人并不多,这让天安门建筑群更显得庄严肃穆。我们首先选择参观毛主席纪念堂,这是父亲最想去的地方。昨天还轻松活泼的像个孩子的他,今天脚步略显沉重,从小父亲教育我们不能忘本,伟人倾其一生带领国人建立新中国,我们应该给予尊重和感恩。人流以恒定的速度穿过瞻仰厅,走过安详的毛主席遗体前,我知道这个注目礼父亲一定闲太短。走出大厅,我问父亲:时间还早,要不要再排队进去一次?父亲迟疑了一下:算了,下次我们还来看他。是的,不同的时间,不同的年龄,必会有不同的感受,我尊重他的决定。         参观完毛主席纪念堂,我们登上了天安门城楼,站在天安门城楼上,偌大的长安街和天安门广场尽收眼前,威严庄重,气势宏大,雄伟壮丽,这些词语正适合来形容眼前这一切:外金水河上横亘5座金水桥,直通天安门的五座城门;天安门前后的两对华表,威严肃穆,代表着“望君出”和“望君归”;远处人民英雄纪念碑、毛主席纪念堂与天安门城楼排成一线,两侧建筑相对矗立,神秘而庄严。走进城楼大殿,60根大红木柱支撑起华丽的木制楼顶,17盏精美宫灯众星捧月,与雕梁画柱的屋顶相映成辉。在大厅里,我和父亲驻足细读天安门百年历程回顾,与天安门建筑沿革史,进一步认识并感触中华民族五千年生生不息的脉搏。         登八达岭长城,登上“好汉坡”;参观故宫博物院,挤进人流攒动的王府井大街,这是我和父亲接下来两天的行程。在欣赏古老中国给后代留下的物质文化遗产精粹的同时,新北京经济发展之迅速也已远远超乎我想象。         北京,汇集四海文化,包罗八方人才……        旅行结束后,父亲回到了家,我也回公司继续工作,这次旅程虽然短暂,却是我和父亲珍贵的回忆。有人说,要想看到父母开心的笑容,就陪他们出去旅行。趁我们还在最好的年纪,趁他们还腿脚便利,有机会,陪他们去想去的地方!
2017-01-25
销售冠军是怎样炼成的?——记管罐国际部 潘慧
        2012年潘慧进入中复连众管罐国际部,面对非专业对口的工作,她遇到了不少困难,那么,她是如何从一名销售新兵成为中复连众2016年度“销售标兵”?她付出了哪些努力?本期小编通过微采访的方式向大家揭晓。         小编:你在工作上的努力同事们都有目共睹,大家很想知道你是通过怎样的方式来解决工作上的短板?         潘慧:国际销售就是要将产品成功地推销给国外客户,熟练的外语和专业的产品知识是两个重要的因素。而我在这两个方面上都没有优势,虽然我学的是国际贸易专业,但刚开始工作的时候,英语听力比较弱,遇到有很重口音的客户,听力上很是吃力,当时因为这个问题我很苦恼。因为听不懂客户的语言,那就无法进行交流,更别提业务的推广和开展,面对这个问题,工作之余我通过英语学习网站加强口语练习,再加上工作中的积累,我的听力水平有了很大的提高,现在我能够轻松自如地与有口音的客户交流,沟通没有了障碍,接下来就是向客户推销我们的产品了。         跟客户交流的时候如果能够非常专业的向客户介绍公司和产品,而不是一问三不知,那么客户就会觉得我们公司很专业,毕竟业务人员代表的是公司,所以专业的产品知识对销售人员来讲也是很重要的,这也是我另外一个难点,尤其我们这些文科毕业的人,要想说短时间内掌握这些专业的复合材料知识更是困难,进入公司工作我才真正接触到玻璃钢产品,刚开始自己一头雾水,因为对产品了解零基础,我就多看产品说明书、多去车间、多请教领导和同事,俗话说熟能生巧,加上我在项目执行过程中的日积月累和锻炼,慢慢积累了很多知识,这些经历都是工作中的宝贵财富,只有做到厚积薄发才能将自己的销售工作做好。         小编:你认为一名优秀的销售人员,需要具备哪些技能?         潘慧:如前面所讲,语言和专业的产品知识是国际业务销售的两个重要因素,除此以外,我认为还需要善于沟通的技能、吃苦耐劳的素质和业绩导向的理念。 有了熟练的外语能力和专业的产品知识就能成功的将产品销售出去吗?答案显然是否定的。如何能够说服客户接受我们的产品和服务,还需要善于沟通的技能。销售人员工作中很大部分时间都是在与客户交流沟通,如何与客户沟通好,让客户信任你,让客户将订单交给我们确实是销售人员需要思考的问题。         销售工作比较辛苦,在投标和合同执行过程中,销售人员直接面对客户,承受的压力比较大,这就需要销售人员具有坚强的意志力和吃苦耐劳的素质。国外客户不同于国内客户,文化差异,地域差异,这就导致我们经常在休息的时间接到客户的电话,除了加班加点工作,我们也经常放弃节假日的时间接待来访的客户,要想拿到订单我们需要牺牲自己的休息时间,也要付出更多的精力。         销售工作不论过程怎么辛苦,最终都是要靠业绩说话,所以以业绩为导向的理念需要牢固在我们业务人员脑海中,这也就意味着没有业绩,那么销售人员的工作基本就是没有价值的,是徒劳的,是我们工作中需要尽量避免的。         小编:工作至今,你觉得自己工作上发生了哪些变化?有什么感想?        潘慧:我是2012年2月加入中复连众这个大家庭的,经过五年的蜕变,我已经由当初对玻璃钢的一窍不通到现在熟练地向客户介绍我们的产品,由初入社会的腼腆内向到现在能在谈判桌上与客户的专业洽谈,从协助同事执行项目到独立完成项目投标,由当初一个人的奋斗变为带领一个产品组共同奋斗……这些变化让我更加自信,也更有干劲。销售工作非常锻炼人,在工作中领导们对我的帮助很大,从他们身上我也学到了很多,销售技能、专业知识、为人处事等等,让我在工作中得到了锻炼和提升,我想我会一如既往地努力,希望通过自己的努力带领产品组完成每年的销售任务指标,多积累客户资源,同时,强化销售技能,积累专业知识。
2016-10-09
向高温下的劳动者致敬—记转运班王学帅和吊装班龚爱全的一天
        编者按:入伏的天气,空气闷热难耐,这样的天气,对大多数人来说,连外出都需要鼓起勇气,更别说在室外工作了。7月26日小编来到连云港叶片工厂,直击“烧烤模式”天气下,仍坚持在一线的中复连众的劳动者,跟随转运班王学帅和吊装班龚爱全两位同事,进行室外作业体验。         8:51分,室外温度32℃,微风。        此时的王学帅已经工作了近两个小时,当小编找到他的时候,他正在转运一只半成品叶片。        9:25分,低气压,让人产生胸闷气短的感觉。        两条腿永远赶不上“四条腿”,小编才走了不到半个小时,走路的速度已经明显缓慢下来,王学帅与搭档转运叶片的速度丝毫未减,走到货场,小编只看到一个酷酷的背影。        9:38分,太阳当空照,汗在往外冒。        叶片转运到货场,缺少一个存放支架,王学帅用叉车叉来一个,由于支架比较重,王学帅下车帮助搭档一起把支架移到合适的位置。        9:55分,此时室外温度33℃,太阳光线刺眼。        为了不耽误两位工作,小编只能在叉车行驶缓慢时,仰着脖子帮两位辛勤工作的好搭档拍照,两人摆出一脸帅酷的表情。        10:15分,一片云挡住了太阳,却依然挡不住汗流浃背。        为了避免叶片吊装过程中吊带弄脏叶片,龚爱全认真地用塑料薄膜把吊带包裹起来,他身上深蓝色的工作服已经湿透。        10:40分,持续不断地走路,真想喝口水。        一只叶片的存放支架需要更换,由于前面有只叶片挡住了龚爱全和吊车司机的视线,妨碍两个人的交流,两人只好通过对讲机来进行沟通。        11:25分,室内温度31.8℃,地点:检测中心。        跟着王学帅与龚爱全在货场上来回走了三个多小时,此时已接近他们吃午饭时间,小编来到检测中心,工人们正在为叶片试验做准备,安装夹具、布置感应线,现场一台电风扇,正在大风速地转动,效果不大,工人们除了衣服湿透,脸上的汗也是在大颗往下滴。        12:48分,午饭过后,暴雨伴着大风倾泻而下。        14:35分,阴天,伴有雷声。        持续了近两个小时的暴雨造成了路面上有大量的积水,但是这并不影响工作,此时的货场上,转运叶片大梁的同事从积水中走过。        14:52分,叶片发货,第一只叶片正在装车。        装车过程中,为了避免叶片被碰撞,造成损坏,龚爱全爬到拖车上,站在叶片尖部的下方,与司机沟通,调整好叶片的下落位置。(工作要紧,安全更重要。)        15:24分,乌云压顶,空气潮湿,闷热。        第二只待装车叶片,监理已经检查完毕,没有发现问题,龚爱全开始给螺栓安装螺丝帽。螺丝帽看着个头不大,但是要拧紧还是需要下不小的力气。        15:48分,吊带安装完毕,等待吊车将叶片吊起。        16:17分, 龚爱全与同事们开始安装第三只叶片的螺丝帽,下过雨的温度没有上午那么高,但是这三位的工作服已经被汗水完全浸湿。        16:38分,团队合作的力量。        存放支架左边有点向上倾斜,被螺栓卡住,龚爱全与另外两位同事合力将支架弄下来,左边那位胖胖的同事站在支架上,想通过自身的重量将倾斜的支架压下来。        体验感悟:今天最高温度36℃,一天的体验结束,感受最深的就是室外作业同事的敬业、吃苦耐劳的精神。他们每天在车间和货场之间往返,与叶片、螺栓、螺母等不同重量的物体打交道,持续的高温,让他们的体力消耗更大,可是他们并没有偷懒和抱怨,而是坚守自己的岗位,出力出汗,他们身上体现出来的不怕苦不怕累的精神值得我们学习。        为了做好高温天气的劳动保护和防暑降温工作,公司为员工发放高温补贴,同时在每个车间配备了防暑药品,以及绿豆汤、雪糕等食品,确保员工安全工作,保障员工的身体健康,做到工作防暑两不误。
2016-07-09
现场缠绕 我心永恒——记大型玻璃钢设备公司 刘学钢
        刘学钢同志是中复连众大型玻璃钢设备公司的一名年轻有为的骨干班组长,从事现场缠绕工作有二十余年了,他以扎实的工作作风,凭着埋头苦干、勤奋钻研的精神在自己的工作岗位上脱颖而出,从一名普通的工人成长为现场手糊、缠绕方面的行家里手。在2017年江陵电厂项目开展的“2017年一季度劳动竞赛”活动中,他带领他的施工班组积极投身于竞赛,为项目做出不平凡的业绩,赢得了22家参建单位和业主及监理单位的一致好评,为中复连众在驻外施工项目上树立新形象。         刘学钢留给大家的印象是埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守,不管工作多苦多累,这些年来,他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度,全身心忘我地投入到现场缠绕工作中,体现了强烈的责任心和事业心。尤其是在2016年以来的一段时间,公司里几个施工难度大、施工技术要求高、施工工期紧的工程项目中都可以看到刘学钢的身影,正是刘学钢班组特别能战斗、特别能吃苦的精神,成为项目部的生力军。尤其是在2016年吉林江南电厂工程,这个项目是公司承接的首个烟囱拆除、制造、安装项目,刘学钢在项目中担任手糊班长和项目安全员。旧烟囱拆除和新烟囱安装,充满了挑战性,240米高的烟囱拆除及吊装,危险系数高,就是一个小小螺帽从高空落下,伤人能力也是很强的。这个项目能够成功运行,离不开公司各相关部门鼎力协作,也离不开刘学钢班组的辛勤付出。         现场缠绕条件比较艰苦,风吹日晒、寒来暑往,刘学钢以苦为乐,他二十年如一日以一份对本职工作和企业的拳拳挚爱之情,在施工一线的工作岗位上拼搏着、奉献着。他一直恪守的工作准则是扎实苦干、率先垂范。每逢一项新的工程开工,他就像上足了发条的机器,每天从早到晚,不知疲倦。他在工作中对别人要求严格,对自己则更是一丝不肯放松,他常说:我们班组是公司的先进班组,就应该吃苦在前。多年来只要工程开工,他就没有了节假日的概念。         这几年,刘学钢在施工班组建设方面也一直得到部门领导的肯定和表扬。他在班组建设中实行班组管理制度化,根据公司项目的要求认真落实岗位责任,加强岗位考核和检查。对班组人员按特点和特长安排工作岗位,实行人尽其才。同时在班组建设中重视班组技术骨干的培养,通过努力对一部分有潜质的员工进行培养,使这部分人员逐步成为班组的技术骨干,提高了班组整体的施工能力和施工技术水平,为企业今后发展储备了新生力量。他的付出业主和监理看在眼里,同时整个项目的人员也看在眼里,辛勤的付出得到了回报。         今年年初,在湖北江陵电厂项目中,我们又可看到刘学钢早出晚归的身影,他说,忙习惯了,只有忙碌他才觉得充实。这个项目他依然负责现场安全兼手糊班长工作。记得刚到项目刚开工的一天,设备、材料同时到达现场,恰逢大雨,他带领员工冒雨把设备、材料及时卸下来……年初湖北江陵电厂一期项目组织举行了参建的安徽电建、湖北二建、浙江菲达、武钢建工、华电重工、中建三局、中复连众等22家施工单位一季度劳动竞赛,刘学刚从所有的参赛人员中脱颖而出,被湖北江陵电厂授予优秀个人。2200名中只选出仅有的10位,刘学钢同志用自己的实际行动树立起了连众的标杆。         “人生百年几今日,今日不为真可惜”,刘学钢以他的实干精神和骄人的成绩赢得了业主和公司领导的肯定和同事的赞誉,成绩是过去的,面对未来挑战,他以崭新的姿态投入工作,为实现公司又好又快发展再立新功。
2016-05-11
我看精益管理
        中复连众启动精益6S管理项目已经快两个月了,本期,我们邀请了7位基层员工,请他们谈谈对精益6S管理的认识,以及对工作有哪些帮助与提高。叶片质量管理组  李琼        在推行精益6S管理之前,我们办公室就在执行有关5S的内容,现在结合精益管理的要求,在做进一步的完善和提高,已经做到办公桌面干净整洁无杂物,体系、计量文件分类存放,绿植、打扫工具定点摆放。现在变化最大的一点就是,同事们的整体意识有了很大的提高,定位标识、标签让小小的办公室看上去宽敞明亮,物品一目了然。叶片质量部  熊悦        以前同事们从车间回到办公室,粘在鞋子上的树脂直接黏在了地板上,由于没有做到及时清理,整个办公室的地板看上去黑黑的,工作服、工具多数都是随手放在办公桌上。自从开展精益6S管理以来,我们办公室在布局上进行了调整,定期进行整理,清理掉不需要的物品,使整个空间在视觉上变得更加宽敞;所有文件分类别入柜,工作服、工具、劳保等放到指定的存放地点。看着整洁明亮的办公室,整个人心情都很舒畅。经警队  王庆军        作为厂区的第一门面,给人留下好的第一印象很重要。 根据精益工作要求,经警队值班室的墙面重新进行了粉刷,清理过旧的标识、标牌等不必要的物品。以前包裹都是堆积在值班室的一角,看上去比较杂乱,现在将包裹进行分类摆放,并及时通知当事人领走,节省了空间。物品定位、清理不必要物品,整个值班室看上去窗明几净,让人心情舒畅。叶片生产部  侯永昌        6S体现了“规范化”,带来的不仅仅是创新,更多的是变化。推行6S,使公司各部门对各种物品都要摆放整齐,地面干净,标识清楚明朗,现场一目了然,卫生不留死角,从而激发员工高昂的士气和责任感,对员工来说无疑又会增强他们的自豪感,荣誉感以及随之而来的对企业的忠诚度,塑造企业良好形象,形成一种优良的企业文化。        其次6S带来的更是员工内在素养的升华。企业的发展关健在人,员工的素质,决定着企业可持续性发展的能力。从语言礼貌,举止文明,着装整洁,到工作主动、积极热情,是全员内在素质的深化和升华。更重要的是,个人良好的习惯会使我们终身受益,员工们良好素养也会促进企业的健康发展。叶片四分厂  董文韬        精益管理工作开展以来,员工们从开始的观望到现在的主动参与,抵触心理已经消退,开始每天制定计划,寻求方法提高工作效率、改善车间环境,取得了一定的成效。19#线是叶片四分厂的主参观车间以及样板区,车间员工整体素质有了提升,大家利用闲暇时间打扫车间卫生、整理不必要的物品,材料、工具也不再是走哪放哪,这在提高员工思想认识的同时,对生产流程优化起到了很好的推动作用。  检测中心  李忠祥        除了工作场所的环境得到了改善之外,我们对叶片试验工具的摆放做了一定的调整与改进。以前,手拉葫芦都是放在箱子里,每次试验要用到的时候都要全部抬出来翻找,费时又费力,现在,在试验台旁焊了挂钩,手拉葫芦统一挂在挂钩上,需要用的时候可以直接取,大大节省了时间;定制专门的物架,螺栓按照长度分类放置在架子上,做好数字标示,大大减少了因为丈量螺栓长度而耽误时间。预浸房  孙雷        目视化管理,让信息传递更加快捷,员工一眼就能辨识哪个位置是放置物料,哪个位置是放置设备,哪些地方存在不足需要改进,哪些地方存在浪费需要注意。预浸房地面上现在划上了黄色的线,对现场进行优化改进,人员、物料、设备清晰明了。将树脂混合机的出料口从侧面移到正面、树脂机上料管分类整理、隔膜泵架子由原来的整个分成两个……这些细微之处的改进,都大大提高了工作效率。
2016-05-11
不一样的风景
        第一次背上行囊远离家乡来到江苏连云港,一个完全陌生但是光听名字就很吸引我的地方。心里有点小激动又很憧憬,想象着这应该是一个怎样美丽的地方才会有如此动听的地名呢。         一下火车感觉闷闷的,空气很湿润皮肤感觉黏糊糊的,有别于云南干燥的气候空气湿度小。云南属于典型的喀斯特地貌四周都是高低起伏的山,公路也是山路十八弯地势险峻。来到这里一眼望去是非常平坦的平原地形,刚好遇到麦子成熟的时节,放眼望去黄灿灿的一望无际的麦田非常漂亮。终于目睹了中华民族的母亲河,被历史上称为黄金水道的长江,长江缓缓流淌的水流有别于云南的澜沧江湍急的水流,长江沉稳的就像母亲宽厚沉重的爱,缓缓流淌过祖国的大江南北。这也许这就长江之所以被誉为母亲河的原因之一吧。路过长江大桥,桥的两边是高高的拉锁与桥身形成独特的立体的三角形,汽车快速行驶过大桥有种穿越时光隧道的感觉。长江的分流穿插在一望无际的麦田之间,美得像一幅画。这个就是我最初到连云港时候的感觉。         刚到连云港的时候感觉天空是灰蒙蒙的起初还以为是天气的原因,但是连续好几天天空都是灰蒙蒙的,看不见蓝天白云。云南每天都可以看见蓝天白云,天空很蓝,蓝得很清澈就像水洗过一样,云朵也很漂亮,雪白雪白的就像软软糯糯的棉花糖,有想要咬一口的冲动。         周末的时候,同事约了一起去连云港的苏马湾游玩。长那么大还是第一次见到大海,海浪席卷着海滩哗哗哗的海潮声鼓噪着耳朵。踏浪其中,一不小心就会被浪打翻,海浪的力量第一次体验,气势猛烈。我们就像回到了童年时候大声放肆的笑着喊着在浪里奔跑着,很开心。漫步在沙滩上发现沙滩上有很小的洞,洞外面还有很多零散的圆形的小沙球。刨开一看里面居然有个很小很可爱的小螃蟹在。后来有人告诉我们那个是当地有名的小沙蟹,用来做沙蟹酱的原材料。小沙蟹是个伪装高手哦,它不动的时候跟沙子浑然一体根本没办法分辨,个头还没有指甲大小。         来到连云港这个地方我见识了很多形形色色的海产品,有海星、海胆、海参、海肠·····很庆幸因为这样的一个机会能够来到这个遥远的地方让我看到这不一样的美丽风景,人生有过这么一段奇妙的体验。
2016-01-18
赢在执行
        光阴似箭,日月如梭,转眼间在中复连众迈入了第五个春秋,回头看看走过的路,平稳中多了一份稳重,交往中多了一份感恩,付出中多了一份收获,生活中多了一份美丽,一路走来一路风景,见证着中复连众的快速发展,收获着宝贵的过程财富。         走进连众,赢在执行         没走进连众之前,曾在其他公司上班,甚是在背井离乡的他乡工作,生活的艰辛、工作的劳累,使的整个人的情绪陷入低谷,生活中笼罩着一层阴霾,人生也失去了方向,于是趁着春节长假离开原来的工作单位,好好地休息一段时间。春节过后,一个偶然的机会让我走进了连众这个大家庭。         初识连众,茫然中带着迷惑,对连众没有什么了解,甚至不清楚是做什么产品,只是从侧面了解到公司规模之大,员工之多,产品之最。于是,在参加员工的体检合格之后,走进连众参加新员工的入职培训,这是我第二次走进连众的大门。留给我印象最深的就是第一次走进连众的大门参加应聘的面试,当时面试我的是人力资源部杨经理,是他那和蔼可亲的笑容和谈吐风雅的语言给我留下了深刻的印象。至今没有忘记杨经理的一句话“抬头看人,低头做事”,虽说简单的八个字,意义深远,伴着我生活在连众的每一天。         在连众工作的日子里是快乐的,感觉上忙忙碌碌,心底里流淌着甘甜,温馨宜人。执行着公司的各项制度,努力地工作,只要你付出了努力,就会看到自己美丽的闪光点,做一名优秀的员工。         随着时间的流逝,工作于连众的每一天在心底慢慢地沉淀,公司给予员工生活上的关心,给予心态上的鼓励,赢在“众心矢志,争创一流”的企业理念。         做“安德鲁-罗文式”员工         连众是一个大家庭,我们的公司要持续健康的发展,就必须拥有更多的“安德鲁-罗文式”员工,安德鲁-罗文是《致加西亚的信》一书中的主人公,这本书对公司本身而言,无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材,它所倡导的是员工对岗位、公司的忠诚,是对制度、规则、任务的遵守和执行。         我们的公司要持续发展,必须拥有更多的“安德鲁-罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工,应该充分发挥自己的主观能动性,不被困难所吓倒,满怀信心去完成所承担的任务和职责。“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神”。“安德鲁-罗文式”的敬业精神应该作为我们每个人的标准:工作中脚踏实地,不计得失,全心全意,积极行动,高效率地完成任务;面对困难和挫折,不逃避,不推脱,迎难而上,坚韧不拔,实现我们公司“创新驱动型、质量效益型、创造服务型、社会责任型”四型企业。         如果我们公司能够培养更多的把信送给加西亚的人,拥有更多的“安德鲁-罗文式”员工,那么我们的公司将能够更加兴旺发达,蒸蒸日上,真正做到“高端化、智能化、绿色化、服务化”。我们的工作不仅仅要有执行的意识,更需要有一种敬业精神,我们的员工需要立足于本职工作,一切以公司的利益为重,全心全意、安全高效地去完成工作,保持公司和谐、健康、持续地发展。         启航2016,开展6S运动         社会在进步,公司在发展,连众首只风机叶片下线十周年之际,公司又进行了一项6S运动,无疑是公司在不断地追求效率、追求品质、追求卓越。虽然6S仅仅是十二个字,就在这十二个字里,彰显着紧凑的工作步骤、严谨的工作态度。         6S----整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。整理是6S的第一步,整顿是提升效率的基础,清扫是美化现场,清洁是维持以上3S的成果,素养是养成习惯,营造团队精神,安全便是遵守规范、防患未然。         公司在今年推出的6S管理无疑对公司的发展还是员工的成长都是非常好的,我们可以通过6S 管理努力探索新的工作方法,使得工作变得轻松、井然有序,产量提高、效能提升。简单地来讲,6S就是管理工具的合理利用,改善着我们需要改善的地方,看清楚自己的态度和行为。把一项工作做好,需要有毅力、决心和团队的合作精神,大家心往一处想,劲往一处使,就能建立起团队精神,进而形成良好的工作氛围。         公司6S管理的推行,已经卓有成效,外到草丛树下,内到车间办公区域,目视已经大有改观,消除坏习惯,养成良好的习惯,一旦习惯化后,一切就变得那么自然,进而我们将执行标准化作业。         正确定位,继续努力         作为中复连众大家庭的一名员工,感觉很自豪,从进入公司到现在,有一个良好的定位自己的标准,感恩于每一位同事的帮助。我们珍惜已经走过的路,不必在意得到的多少和失去的多少,摆正好自己的心态,对每一个人来说都是最重要的。特别是我们的一线员工,良好的心态是助你前进的动力,不要因为公司的酸甜苦辣而改变你的方向,严格执行公司的规章制度和决策,一线员工是公司最值得尊敬的人。         作为个人而言,仅仅是连众的一名员工,但正是许多员工默默地工作在自己的岗位上,公司才不断的发展壮大。我想,在以后的日子里,我更应该努力地工作,不断地进步,进一步提升自己,继续为公司的发展做出自己的努力。
2015-12-15
走进共青团 发挥青年带头作用——在新疆哈密市团市委挂职锻炼的心得体会
       到哈密市团市委挂职锻炼已有大半年的时间,作为一名基层青年员工,能够有这样的锻炼机会,对于我来说充满考验与挑战。根据共青团中央对口支援新疆工作会议精神和中央企业共青团援疆项目计划的安排,我于今年6月份到哈密市市团委挂职锻炼一年,现任哈密市团市委副书记。        带着期许,我开始了挂职锻炼工作,通过这段时间的工作,我对共青团工作有了更加深入地了解,也深知做好共青团工作的重要性。即将步入新的一年,我将自己这半来的工作心得体会作一个总结。        珍惜机会,提升自我        从基层团委到市团委进行挂职锻炼,开始的第一天我就要求自己及时转变角色,同时加强共青团业务学习,努力提高工作适应性,到基层中了解现代青年的期望和需求。        团市委的工作范围非常广,可利用的资源也比较丰富,不但能够学习团的组织建设等基层知识,而且还能向很多兄弟单位学习,学习他们好的工作经验和方法,同时还注意向哈密市团委领导班子学习,取人之长,补己之短,不断提高个人综合工作能力,也让我对共青团工作的开展有了一定的思路。         参与多项活动,增加“实战”经验        在哈密市团委工作,我参与并组织了多项青年活动,通过参与这些活动,我发现自己对共青团工作存在误区和不足,组织活动的协调能力有待加强。认识到所存在的问题,我及时做出调整,化被动为主动,遇到不懂的地方积极向团市委领导请教,在接下来的工作中明显感觉有了提高。        协助哈密团市委少工委举办哈密市第十四届少年军校,通过与部队、辅导员等通力合作,保证孩子安全的情况下,让500余名不同民族的孩子们体验了军营的集体生活。同时还协助组织志愿者进行哈密瓜节志愿服务、“保护母亲河,志愿者在行动”、“蓝天绿水·净化东天山”等志愿活动,充分发扬“奉献、友爱、团结、互助”的精神,努力发扬志愿者精神,展现团员青年的精神风貌。        让我记忆犹新的一次工作是,我和团市委书记马琰按照市委领导的要求,共同策划创办哈密市青年创业小额贷款项目。为了能够寻求各大银行的合作,并争取更可能低的创业贷款,提供更可能多青年小额创业贷款项目,马琰书记和我一起跟各大银行进行商洽,并最终确定下了中国邮政储蓄银行、哈密市商业银行、哈密市天山村镇银行为项目开展备选合作银行。目前哈密市青年小额创业贷款项目的贷款保证金已通过审批,只待资金到位即可与备选合作银行深入合作洽谈并正式启动的项目。        总结经验、弥补不足,为做好共青团工作打下坚实基础        挂职期间,通过观察和学习,我认识到工作计划和分工的重要性,了解到管理制度激励措施存在的必要性。其次,细心、全面思考是工作中应该具备的基本素质,要做好共青团工作,不仅要胆大心细,还要思考全面。挂职期间,看到其他团干部在面对每一项工作都会认真、全面地思考,不放过任何一个小细节,我认识到自己欠缺的工作经验较多,在之后的工作中我一定会吸取教训,做到细心工作,全面的思考,争取做好每一项工作。         各项工作的开展让我感受到青年人的激情和活力,同时每一项工作都在开发大家的创新思维。对于基层团工作,我们应该勇于创新,切实开展一些青年人乐于参与并且能够展现自我的活动,激发青年人的潜力,发挥青年人的聪明才智。当前新媒体运用广泛,团组织要积极利用微信、微博等新媒体工具,及时向青年团员传递有关青年成长成才、企业动态、等信息。         共青团工作是一份长久的工作,虽然我在团委工作时间不长,还存在很多不足,但是在今后的共青团工作中,我将努力做好团组织的阵地建设,深入了解基层团员青年的思想动态,利用团组织活动,提高青年员工工作积极性。同时,加强企业团委与地方团委的交流与沟通,做好青年工作。面对未来,我将继续发扬求真务实的工作态度,切实做到走近青年,更好地温暖青年、服务青年,为企业发展奉献一份力量。
2015-11-12
我运动 我健康 我快乐——中复连众积极组织员工参与徐圩国际马拉松
       10月25日,以“携手徐圩,领跑未来”为主题的“方洋杯”2015连云港·徐圩国际马拉松赛在连云港市徐圩新区盛大开幕。本次比赛设置了全程、半程和迷你马拉松三个项目。中复连众34名运动爱好者参加了迷你马拉松。整个活动中,大家发扬顽强拼搏的体育精神和团结协作的团队精神,都坚持到终点。中复碳芯行政人事部张周、中复连众行政部翟怀东分别跑出连22分钟和23分钟的好成绩。        通过本次活动,激发大家热爱体育锻炼的兴趣,营造了奋发向上的氛围。
2015-11-12
用摄影的方式唤起人们对保护鸟类的关注
       世间万物时刻发生着变化,面对瞬息万变的世界,人们总能发现美的存在,很多人喜欢使用具有摄影功能的数码产品将看到的美景定格,从而诞生了许多专业摄影师和摄影达人。        一次偶然的机会,我们得知在公司里就隐藏着这样一位摄影达人——焦海兵,看过他摄影作品的人都会认为他是一名专业摄影师,其实不然,他真正的身份只是中复连众叶片客服部的一名普通司机,接触摄影也只是近几年的事情。因为凭借自己对摄影的热爱和执着,加之有着自己特有的摄影风格,焦海兵在各大摄影论坛里已经小有名气。        焦海兵是连云港本地人,2006年进入中复连众管道公司工作,于今年3月份正式调入叶片客服部。叶片客服部主要负责公司位于全国各大风场的叶片的维护和维修工作,虽然工作性质决定了客服人员要常年出差,但是对于喜爱摄影的焦海兵来说这是难得的机会,可以为他提供许多不一样的摄影素材。        以前的焦海兵除了工作,最大的爱好就是户外活动,他加入了本地的户外群,每到周末和节假日就带上户外装备,跟随群里的人翻山越岭,本地的户外路线他几乎都走过,可以算得上是一位名副其实的户外爱好者。每次户外焦海兵都会将自己的一个卡片相机带上,在户外过程中,把自己喜欢的景和物拍下来。有一次他用了一位朋友的单反相机,他惊叹于单发相机的拍照效果,一下子就被吸引了,那之后他买了一台入门级的单反相机,从此踏上了摄影之路。        从手机到卡片机再到单反相机,镜头从50-1.8定焦,40-2.8定焦,17-50 2.8 变焦,70-300变焦 100-400变焦到17-50镜头和100-400镜头,从连云港到山东、河南、安徽、广州再到云南,焦海兵的摄影技术在不断提高,摄影设备也是不断更新,摄影足迹也在走向全国各地。        焦海兵没有参加过专门的摄影培训,所有的摄影知识都是通过摄影论坛以及相关摄影群自己学习,有的时候也会和一些摄影爱好者相互交流学习。刚开始学摄影的时候,焦海兵尝试过拍摄多种题材,但现在主要拍摄自然风光和鸟类两种题材。        为了拍出好的风光作品,焦海兵会选择在日出和日落两个时间段,地址则选择在郊外或旷野,拍摄之前他都要先了解当地的地理环境和天气情况。然而相对于自然风光,要想拍出好的鸟类作品则非常有难度,不仅要了解鸟类的生活习性还要有耐心进行伪装,要静静地站着,有的时候是两三个小时候,有的时候是一天。在他的镜头下,鸟儿看上去活灵活现,有的在捕食,有的在翱翔,有的在伫立,让人不忍心去惊扰,害怕自己轻微一动,那精灵就会扑翅而去。        每次拍摄结束,焦海兵会把自己的作品上传到各大摄影论坛,与志同道合的朋友分享与交流。苍梧晚报曾刊登过他的一些作品,今年10月份,苍梧晚报的爱尚摄影一栏对包括焦海兵在内的几位摄影达人进行了专访报道。        通过摄影,焦海兵交到了许多爱好摄影的朋友,同时他也通过摄影呼吁人们关注自然环境,保护鸟类。在广东当地县政府宣传部的帮助下,焦海兵和摄友们还成功举办过一次鸟类图片展。        身边的朋友经常劝焦海兵转行当职业摄影师,但他只是微微一笑,他说:“摄影只是我的一个爱好,不想当盈利性的摄影师,在拍摄美景的同时,我也想通过我的镜头唤起人们对保护鸟类的关注。”        焦海兵向爱好摄影的朋友们给予了自己的建议,摄影除了要保持兴趣,还要熟练操作相机,熟悉相机的各个按键功能,拍照时要注意拍摄角度和光线,要多拍几个角度进行对比。其实最好的方式就是多拍、多练习,同时还要多看看好的作品,经历一段时间的积累就会拍出自己满意的作品。
2015-09-30
质量的坚守者——检测中心李忠祥的一天
       本期我们走进的是中复连众检测中心叶片部叶片结构测试主管李忠祥,他工作内容不外乎两个实验——静力测试和疲劳测试。截止2015年10月,他参与了60余只叶片静力测试,和10只叶片的疲劳测试的试验任务。        8点30分,穿上工作服的李忠祥,直奔试验台,查看前一天晚上叶片疲劳测试的情况,并保存电脑测试数据,以便分析评估。随后检查螺栓套的疲劳测试情况,更换断裂的螺栓。“我们会在白班和夜班交替时,及时更换预埋螺栓套样件断裂的螺栓,保证样件疲劳测试的顺利进行。”        9点30分,李忠祥和同事们正在为58.3米、3.0兆瓦待测试新叶形,做静力测试的前期准备。这时,李忠祥发现,需要粘贴的试验铁板有锈迹,他马上安排人员进行了重新打磨。他解释说,铁板有锈迹,在测试过程中容易脱落,会影响测试结果。        10点整,李忠祥照例去10兆瓦试验台巡查叶片疲劳测试的情况。他突然发现电脑数据有异常。这种情况下需要他迅速对可能出现的原因进行排查:先是检查传感器的电线是否损伤;再确认电脑自身是否出现故障;最后他发现是电脑出错,李忠祥立刻重启电脑,讲测试数据恢复到正常。        10点35分,一只叶片完成疲劳测试。李忠祥忙着与同事核对测试数据,“通过计算叶片疲劳测试数据统计叶片应变,叶片疲劳损伤大于1,则可提交第三方认证公司进行认证。”李忠祥说。        11点20分,电机出现故障,李忠祥带领负责维修的人员到现场查看,说明损坏的原因,确认损坏的具体位置,并提出了维修意见。“检测中心的人手不多,所有事情都需要我们自己亲自去做。”        中午12点40分,经过短暂的休息,李忠祥禾同事们又开始在叶片上粘接铁板,为方便叶片静力测试时安装家具施加载荷。有搅拌胶粘剂的,有打磨铁板的,有确定位置的,大家默契合作为叶片的成功测试做出各自的努力,车间里到处可见一派繁忙的景象。        下午3点40分,金风科技的监理到检测中心查看金风精益项目情况。李忠祥为负责人详细介绍了测试流程及进度,并同负责人现场查看了预埋螺栓套疲劳测试的情况,就测试中所涉及的问题,与其一一说明讲解。        下午4点10分,为在叶片疲劳试验中更具体的监控叶片每一块区域,李忠祥和同事们又开始为叶片装屏蔽电缆线和传感器。李忠祥一边不厌其烦的调整着传感器的位置,一边指挥着大家分布好电缆线,经过反复试验,找到最合理的位置。        下午5点10分,回到办公室的李忠祥,将采取的测试数据进行分析,做好记录,并对今天的工作进行总结,不知不觉李忠祥的下班时间又延后了……        李忠祥还是一个爱动脑筋的小伙子。        在预埋套疲劳测试中,螺栓螺杆经常断裂,因一次螺栓杆的拆卸需2个小时,以致浪费时间,工作效率低。爱琢磨的李忠祥,经过反复检查研究发现,样件不对称是造成螺栓断裂的主要原因。        样件左右两边厚度不一样,再加之设备自身的缺陷,使得螺栓套上下跳动幅度大,极易拉断螺杆。找到原因就要对症下药,李忠祥找来一块木头,垫在螺栓套与钢架之间,阻碍螺栓套上下跳动,使其对螺栓杆的拉扯力变小,如此一来,加强了螺栓套的使用寿命,节约了资金,同时大大提高了工作效率。“以前每天勉强完成2万次疲劳加载,现在每天能完成20万次,效率提高很多。”李忠祥自豪地说。        从准备到完成,一个静力试验需要15天,一个疲劳测试需要4个月。据悉,叶片检测中心疲劳试验计划已经排到2017年。为保证试验数据真实有效,叶片测试尽可能不间断,这就要求检测员时刻监控叶片测试过程,就算是国庆这样的大假,他们也是不能休息的。        坚守是一种责任的体现,正是有了这些无怨无悔战斗在一线的勇士们,我们的叶片才能运转在全国300多个风场。
2015-09-22
高温烈日下的坚守(二)
勤劳的转运工       在38℃的高温下,中复连众(酒泉)公司的货场上穿梭着几个人的身影,他们是成品库的员工,皮肤黝黑,头戴安全帽、身穿工作服,检查货场,他们的主要工作是叶片装车、筋板大梁转运、卸货和装料。       雷扬是成品库的一名员工,2010年进入公司工作,2014年调到成品库。岗位调整后,雷扬在适应新环境的同时认真学习新技能,他早上八点上班,晚上八点下班,每天工作十二个小时。现在正值发货高峰期,又赶上酒泉高温时节,室外作业无疑在考验着一个人的耐力。每天吃完午饭,雷扬顾不上休息立马投入到忙碌的工作中,炙热的阳光照得人汗水直流,叉车里的温度明显要比外面高出很多,而雷扬每天有一半的时间是在叉车里度过。       现在平均每天需要装车5-6套叶片,而叶片装车需要娴熟的叉车技术,雷扬从不会开叉车到现在熟练操作,靠的是平时的勤加苦练和工作时的积累。转运叶片安全高于一切,雷扬始终做到一吊二看三检查,对设备勤检查,发现问题及时解决。为了吊车、叉车相互配合,高效率地完成叶片吊装工作,雷扬顶着烈日在一旁监督,避免在装运装车过程中造成叶片损失,他也时刻提醒身边的同事要始终保持安全警钟长鸣。        完成一天的工作后,雷扬都会跟成品库其他三位同事对货场进行巡检,检查有没有安全隐患和遗留工具,同时还要对叉车进行检修,对于自己可以解决的问题他们都是当日解决,解决不了的做好记录,第二天上报相关部门。        雷扬严于律己,严格遵守公司的各项规定,虽然到成品库上班的时间还不是很长,但是他已经完全熟练地掌握了各项操作技能,对待工作兢兢业业,他最常说的一句话就是:“工作是自己干出来的,不是做给领导看的。” 喷漆房里的坚持        在哈密公司的喷漆房里,董作军正在对叶片进行喷漆,他“全副武装”把自己包裹起来,如果没有同事的帮忙,根本认不出他。对于董作军,大家习惯称呼他为“董师傅”,他为人友善,乐于助人,每次同事们需要他帮忙协助的工作他都很爽快地答应,并且认真完成。       2010年6月份,董作军进入中复连众工作,为了在工作上有更好的表现,他虚心请教,认真对待每一次可以学习的机会,工作尽心尽力。2013年3月份,根据工作安排,董作军被外派到哈密公司,刚开始被安排在铺层工段,工作一如既往的认真负责,两个月后被调到喷漆房并担任班长一职。       夏天喷漆房的温度几乎都处于45℃,最高时能达到48℃,因为岗位的特殊性,喷漆房没有降温设备,高温难忍,大家就转移注意力,集中精神到工作上,但是空气中漂浮的粉尘再加上弥漫着的稀释剂的味道无疑加大了工作难度。目前,喷漆房共有11名员工,他们每天正常喷5到6只叶片,时间紧迫的时候一天最多能喷到9只叶片,几乎没有休息时间,每天从早上七点工作到晚上十点有的时候加班到晚上十二点。        董作军吃苦耐劳的精神感染着身边的每一位同事,在他的带领下,喷漆房全体员工加班加点毫无怨言,他们的工作表现得到和同事们的一致认可,董作军还被评选为2014年度“先进个人”。        对于董作军来说,现在最大的愿望就是把工作做好,自己远离家乡来到哈密,与亲人相隔几千公里,一年只能回家一次,对此,他没有抱怨,而是把自己对家的思念转化为工作的动力,以最好的状态与家人团聚。
Baidu
sogou