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2018-07-14
厉害了,连众追光者——中复连众近二十年劳模、五一劳动奖章获得者先进事迹
        在中复连众,有这样一群人,韩仲友、武宜军、欧阳春、任根群、黄辉秀、齐涛、臧宾、金苏斌、孙斌、熊国庆、贾效博、李欢……一个个成绩斐然的追光者,他们身处各个岗位,让坚持与热爱同行,一天天、一年年将自己打磨成先进劳动者的样子。坚持着不畏艰苦、甘于奉献的精神,经历着不断修炼、渐悟顿悟的过程,奔赴着不忘初心、砥砺奋进的前程,满怀继续前进的梦想与激情,追逐仰望之光前行,即使与平庸狭路相逢,也能用自己的方式强中取胜,让自己也成为最闪耀的一道光。        韩仲友:精力无限的“老黄牛”        1998年荣获“江苏省五一劳动奖章”,现任中复连众叶片事业部连云港工厂工段长。作为第一批招进企业的工人,韩仲友入厂20多年来,在平凡的岗位上辛勤工作,自觉学习业务知识,练就了一手过硬的技术,成为各道工序精通的“专业户”。 多年来坚持在车间工作,人手不够就马上补上,时刻冲锋在前,切割、打磨、铺布样样都干,大家戏称他为精力无限的“老黄牛”。        武宜军:争创一流就要先把小事做好        2000年被评为“全国建材系统劳动模范”,现任管罐生产部副经理。        武宜军同志1989年加入公司,秉着“小事做好成就大事”的精神,拾级而上。在改进维修过程中,通过处理一件又一件小事,解决了喷枪淋胶的问题,从而解决大小管道缠绕速度问题。担任管理岗位以来,机加工承制大型模具有了质的飞跃,其中虎山电厂DN7200大型烟囱模具的制作得到了业主及同行的一致好评。鼓励车间职工小改小革,不怕小就怕没有新意和实用性,先后获得多项技术革新奖,并将成果运用到生产中。        欧阳春:“我和连众一起成长”        2004年被评为“连云港市劳动模范”,现任制品公司副经理。        1996年的夏天,欧阳春入职中复连众。兢兢业业、善于钻研、认真细致、不断学习是他的工作作风。营销过程中,他注重突出公司人才、技术、服务等方面的优势,培养了一大批优质客户。作为制品公司副经理,在维护老客户的同时,不忘关注新产品的新应用。他深入学习污水盖板的生产与安装经验,成功的拿下沙隆达的污水池盖板合同,为公司开创了一个新产品。该产品陆续拿到了实联化工、山东滨化、板桥污水厂等上千万订单。他说,“我和连众一起成长”。        任根群:带领子公司乘风而上        2009年被评为“连云港市劳动模范”、2012年荣获“江苏省五一劳动奖章”,现任中复连众玉溪公司副总经理。        在中复连众的15年里,他从普通的玻璃钢制品手糊工迅速成长为叶片事业部的分厂厂长,如今已是中复连众玉溪公司的副总经理。面对着岗位的不断变化,他不断学习树脂基复合材料知识,积极参加各种培训,提升工作能力和综合素质。作为最早参与德国培养的员工之一,他积极发挥优势,在班组中开展传帮带活动,手把手教授操作技巧,认真开展技能竞赛,营造比超先进的良好气氛,不断提高劳动生产率,提高整体技能水平。        黄辉秀:专注叶片研发的技术领队        2010年荣获“连云港市五一劳动奖章”、2012年被评为“连云港市劳动模范”,现任副总工程师、研发部经理。        黄辉秀同志于2004年7月进入公司技术部工作。2005年开始涉足风电行业。每当新叶片投产,他都亲自测量数据,深入一线跟踪生产,为设计取得一手资料。作为技术带头人,短短几年,带领公司由最初对引进技术的消化吸收到自我创新,在风机叶片产品研发、制作工艺技术、关键设备研发、叶片测试技术等方面取得了国内外同行认可的创新成果。其主导或参与申请的15项专利获得授权,其中发明专利8项,实用新型7项。        齐涛:学用相长成就生产骨干        2010年、2013年先后两次荣获“连云港市五一劳动奖章”,现任环氧管道公司工段长。        齐涛同志自2002年4月进入公司,从一名高压力管道螺纹工做起,扎根生产一线十五年,钻研高压管道生产制作、高压管件等操作技能。利用自身技能优势,探索节能增效途径,有效开发了环氧胺类高压管,解决了环氧管件不耐高压问题,攻克了管道分层现象难题,减少了环氧管道色差,提升了管道的轴向力和环向力,降低了齿根断裂比例等等。多年来,通过不断地钻研工艺、革新技术,为公司节约了几十万材料成本。        臧宾:让制品项目合作大有可为        2013年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现任制品公司工段长。        在中复连众工作12年来,臧宾同志从一名普通的车间工人成长为一名工段长,拥有丰富的理论知识、超高的实践能力和扎实的学习功底。面对工程难题,他攻坚克难,不仅在工艺上满足了客户的要求,也使产品质量大大提高。入职十二年来,臧宾先后完成了中山美味鲜1000多台DN3800 65立方发酵罐,阳西厨邦1000多台DN3800发酵罐,鹤山东古200台DN3800 65立方发酵罐、53台DN5000 200立方贮存罐等项目,为继续保持与广东美味鲜、厨邦、海天、东古的合作贡献关键力量。        金苏斌:奔走于公司需要的每一地        2014年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现任中复连众玉溪公司工段长。        金苏斌同志2009年进入公司叶片事业部,一直在叶片生产的第一线。他带领的班组综合实力突出,解决问题能力突出,顺利完成公司首只竹质叶片的生产任务、首个根部预埋螺栓叶片。2013年3月,公司委派金苏斌赶往哈密公司支援,顺利完成生产计划。2013年11月,金苏斌前往贵州公司进行生产培训指导,协助完成生产任务。2014年9月,他所负责的56.4米3.6MW叶片生产班组荣获市科学进步二等奖。2017年再次转战玉溪子公司,始终奔走在公司需要的地方。        孙斌:穿梭于高空的3000多个日夜        2014年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现是叶片客服部客服工程师。        孙斌同志2000年3月加入公司,2008年到叶片客服部负责产品售后运维,从此开启了他高空穿梭的工作生涯。2009-2010年前往全国各风电场检修维护叶片装机运行产品,2011-2015年分别担任华中地区、西北地区、东北地区区域经理,2016年在华南区域部分地区进行叶片检修维护工作。多年来,孙斌坚持在30-90米室外露天高空,冬季顶着刺骨西北风、夏季克服叶片内部高温做好运维工作,用实际行动维护公司信誉。        熊国庆:项目施工与人才培育两不误        2014年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现是大型玻璃钢设备公司项目经理。        熊国庆同志担任项目经理以来完成了多项重大工程项目,本着一切以公司利益为主的原则,紧抓工程质量和进度,每天提前到达项目施工现场,检查设备及工作准备情况,确保安全生产零事故、工程保质保量完成。其中,湖北三宁项目是亚洲最大、国内首例5000立方玻璃钢储罐,安徽淮北虎山电厂为国内DN7200最大玻璃钢双筒烟囱项目。除此,他还积极主动和公司内部联系、学习,对新老员工以理论联系实际进行安全、质量、操作规程等培训,为公司项目实施培养了大批操作能手、后备人才。        贾效博:让自己成为一名质检高手        2016年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现为叶片质量部质量主管。        贾效博同志2009年进入公司,先后负责产品实现过程、产成品、出厂产品质量检验和分子公司监理工作,每天行走在生产车间和叶片产品库对叶片进行质量检验。他深知工作的重要性,潜心学习大量质量管理书籍、手册和相关程序文件,练就过硬本领。所负责的自立项目“叶片法兰平面度检测技术”提高了检测的速度和精度;所检验的远景能源LZ51.9-1.5MW和LZ53.4-2.0MW叶片拔高了产品质量高度,得到了客户的认可。他¬¬编制的《产成品检验报告》、《叶片事业部入库检验管理规定》等质量控制手册,为客户文件的提交和工作流程规范化打下了良好基础。        李欢:扎根生产一线创佳绩        2017年荣获“连云港市五一劳动奖章”,现是叶片事业部连云港工厂四分厂筋板班班长。        李欢同志2007年7月进入中复连众,工作中他勇挑重担,默默奋战在叶片生产的第一线。担任班长期间,先后参与了亚洲第一长度75米碳纤维大梁等10多种叶型的首制品制作和生产,带领班组在公司第五届技能比武中获得“叶片筋板大梁制作”工种第一名。在精益管理6S开展过程中,他注重加强业务学习,全面提高业务技能,所在分厂在6S评比中连续六次获得第一名。在创新改善提案申报中,所在分厂提交涉及节能减排、原材料节约、空间利用、工作流程优化等方面的可实施提案共计19项。        李忠祥:把好叶片检测最后一道关        2018年被评为“连云港市劳动模范”,现任检测中心主管。        李忠祥同志吃苦耐劳、甘于奉献,长期从事叶片全尺寸检测工作,因为工作环境和叶片检测连续性的要求,风吹雨淋、加班加点成为常态。参与国内首个12兆瓦叶全尺寸结构试验台建设和协调工作,快速掌握兆瓦级风电叶片全尺寸结构疲劳试验的原理及方法,并结合实际,不断改进试验设备和叶片模态测试,优化叶片疲劳测试标定和监控,从而逐步提高工作效率,缩短叶片测试时间。截至2017年底,共主持完成了近100余支叶片静力测试和30多支叶片两方向疲劳测试,为公司节省了巨额的测试成本。
2018-06-14
叶片客服工程师:穿梭在高空与风场的日日夜夜
        有这样一群人,为保障叶片正常运行,维护公司产品及市场信誉,他们冒严寒、顶酷暑,常年出差在外、风雨兼程,克服施工困难、保证施工安全,穿梭在高空与风场作业。他们,就是中复连众叶片客服工程师。摄影/中复连众 焦海兵        中复连众叶片客服部成立至今,人员规模从当初的10人到已发展到八大片区70 余人,保障的风场数量从20个已增加到600多个、风机1万多台,其中2017年新增吊装项目65个,人均服务8个风场,约200台风机。        客服工作具有特殊性和突发性,持证上岗是首要条件。每年都有一大批人员取得了海上四小证、登高证、急救证和平台操作证等资质证书。除此,客服人员还代表着公司的对外形象,他们每天的工作就是与不同的客户业主打交道,这就需要他们时时刻刻都要保持一个良好的心态,随时做好准备。为此,叶片客服部华东区建立了吊装现场事务沟通群, 24小时响应,48小时到场,驻场人员发现问题第一时间反馈公司发出预警,避免造成更大损失。        叶片客服部华东区共有15人,包含2个高空平台组,驻场服务和塔筒登高维修人员9人。他们常年奔波在各个风场,完成风力发电机叶片的安装和检修工作。不但要跟踪指导叶片吊装,在安全绳和风绳边缘穿梭巡检,还要攀爬70-140米的风机塔筒,克服内部高温进行维修作业。        2017年,公司首台LZ75-5.0兆瓦及海装LZ62-5.0兆瓦叶片在华东区福清兴化湾海上实验风场圆满完成了海上吊装。相较于陆地吊装,海上吊装成本高,施工环境更恶劣。吊装期间多次遭受台风正面影响,为了能又快又好地完成叶片海上吊装,华东区客服人员积极与现场客户研究办法固定叶片,当时由于叶片太大出厂前防雨罩无法安装,为了便于运输,只能到现场安装。为了不影响吊装进度,客服人员不仅要长期住在船上,还要克服自身晕船以及叶片在运输船上摇晃、摆动大等困难,最终在连续48小时奋战下,圆满完成防雨罩及防雷钢圈的安装。        福清兴化湾海上吊装设备均采用国内最新设计,在首台机组吊装期间,叶片受外力轻微损坏。而当时正值第九号超强台风“纳沙”来袭,即将在福清沿海正面登陆,业主召集所有参建单位紧急商议,要求首套叶轮必须在台风到来之前完成起吊。由于叶片已组装在轮毂上而人员无法到达,公司客服人员连夜制定计划、精心编制施工方案,最后在保障安全的前提下,以船吊加吊篮的方式第一时间完成鉴定,并将鉴定结果反馈公司连夜准备修补材料发往现场。最终,在大家的共同努力下,顺利赶在台风来临之前完成首吊,人员船舶及时撤离防台。整个过程无不凝聚着这支队伍的智慧与团结。        相对而言,条件更加艰苦、危险系数更大的是高空维修平台工作。高空维修平台有大小两种,针对不同的缺陷维修选择不同的设备。小平台更加灵活便于操作,适合3-4人小型缺陷维修;大型平台需要6-7人操作,空间大稳定性好,适用于大型缺陷维修。叶片维修人员不但要克服高空作业的恐惧,还要随时做好承受天气骤变的心理准备。虽然登机前会做好预测,但也会有突然变天刮大风的意外。可即便如此,他们依然迎难而上,在保障新项目驻场服务正常开展的基础上,对一些第三方损坏的叶片进行有偿维修,确保现场的吊装进度。对于他们来说,这是作为叶片客服工程师的一份职责。        每次行走于高空,看着脚下广阔的陆地和海面,客服工程师们有时也会想家。他们奔波在各个吊装现场和维护现场,每个人都兼顾着一个或多个现场。有时年关将至,遇到个别项目需要在春节期间继续留守的情况,整个叶片客服部就会有几十名同事分布驻守在全国十几个省市现场尚未返家。而每当此时,除了他们对工作的这份热忱与坚持,更多的是家人的支持与谅解。多年来,秉持着客户至上的服务理念,他们舍小家顾大家,积极配合客户现场完成机组吊装,圆满完成多个项目的紧张施工。        截至2018年6月,叶片客服部华东区正在吊装项目15个,已完成区域内30多个风场400余套风机叶片的吊装工作,对30多个风场600套叶片进行了巡检,并严格按照工艺要求维修,做到早发现早处理,避免小缺陷酿成大事故。        白色的风力发电机犹如擎天之柱,叶片在呼呼的大风中快速转动,每一组随风而舞的叶片背后都有着无数客服工程师的默默奉献。他们怀揣使命而来,夏季顶烈日、战酷暑,在风机之巅挥汗如雨;冬季冒寒风、抗低温,于百米高空呵气成霜。他们不畏酷暑、不惧严寒,铆足干劲,不分昼夜连续作战,从未叫过一声苦、喊过一声累,如期吊装、巡检、维修,按计划完成公司交代的各项任务。凭借恪尽职守、乐于奉献的敬业精神和吃苦耐劳、团结协作的出色表现,叶片客服部华东区荣获中复连众2017年度先进集体称号。
2018-05-01
爱“钻牛角尖儿”的李方方
        初始,她给大家的印象是“忒能钻牛角尖儿”,凡事都要追查出个所以然,凡事都想要弄得明明白白。慢慢接触才明白,这种钻牛角尖、刨根问底的精神,正是她对工作的热爱与虔诚。          李方方自2012年5月份进入公司财务部工作至今,一转眼已经快六年了。在这六年的时间里,李方方先后任职过材料会计岗和老产品成本会计岗,如今已是财务主管。        无论是作为一名普通会计还是财务主管,她都是优秀的,因为大部分的时间她都用在了工作上,有些事情可以缓一缓再完成,但她决不;有些工作可以做的粗糙一点,但她决不;有些问题可以忽略不计,但她决不。因为要求“苛刻”,所以她事事做得认真,也因此她的“工作量”会大很多。白天在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳,下班后还时常会加班到很晚,尤其是每月月结时刻,办公大楼总有一盏灯开着,办公室里总有一个人是她。        作为一名会计人员,李方方深知认真、仔细、负责是最重要的,同时,努力、勤奋、热情也是离不开的。所以,她时刻严格要求自己,不仅要努力踏实的工作,同时不断学习加强自身工作能力。在工作中,她喜欢刨根问底,不断思考、不断钻研,努力深入到产品成本构成的各个环节,寻求最佳核算方案以确保准确无误的核算成本;同时,以降本增效为工作出发点,在遵循公司规章制度的前提下,不断汇总历史成本数据,并及时做好总结工作,从中发现问题,努力做好月度成本分析,并将分析结果反馈给各相关部门及领导,为公司降本增效工作提供有力的数据支持。        她是一个博学多才的人,也是一个能够学用相长的人。抱着严谨负责的工作态度,针对自身工作领域SAP系统的应用,在全面学习理解工作原理的基础上,陆续发现并协助信息管理部对系统进行一系列改进。比如对ZCOA02程序两次较大差异漏洞的调整修正,解决了两倍结差漏洞和管道产品作为半成品差异带不走的问题;同时全面参与ZCOA02A程序的编制,解决了309/415物料移动差异的漏洞问题。随着业务的不断发展和变化,及时更进系统程序的调整工作,全面保证财务核章系统的严谨性和正确性,同时不断探索最优的工作方法,使得SAP的强大功能在不断地追索中得以慢慢吸取。如此不但节省了大量时间,提高了自身工作效率,还为部门其他同事的工作提供了便利。        她还是一个敢于打破陈规并推陈出新的人。工作中注重数据来源的正确性和及时性,同时也不断地运用历史数据分析检证其合理性,从财务核算的角度提出最优的管理意见和方法,先后调整了三大车间间接费用分摊和机加工车间自身费用分摊的合理核算方法,制定了车间收发料异常的标准值,为日常检查工作提供了参考。在运用历史数据全面分析的基础上,指出了连美烟囱项目定额工时的不合理性,促进了新的烟囱定额工时方案的制定;提出了合同评审数据的不准确性,并运用历史数据给出了合理的参考值,增强了合同评审工作的有效性。        除此,对于日常工作的检查管理,她也丝毫不懈怠,认真细致地从财务角度指出日常工作中存在的不合规问题,僻如网格布净重主要入库问题,为公司挽回了几十万的损失;及时发现现场项目收发料系统入库的不及时性问题,进一步加强了仓库日常管理工作的规范性。        古人云:学而不思则罔,思而不学则殆。李方方,一个在工作上爱钻牛角尖、习惯刨根问底的人,恰好能把“学”和“思”完美地结合在一起,在学习中提升自我并帮助他人,在工作中时刻保持清醒的头脑去分析、解决问题,并把一切付诸实践。她的这种“审问之,慎思之,明辨之,笃行之”的精神,潜移默化地影响着每一个人。
2018-03-28
徐春艳:我是一名党员,起模范带头作用是我的工作宗旨
         没有人是天生的主角,当把每一件事都揉细做精,即使身为一名仓库管理员,也会像主角一样闪闪夺目。徐春艳就是这样一位职工,她几年如一日,兢兢业业,踏实进取,坚持做自己的主角,在平凡的岗位上造就不凡。        “作为所有仓库管理员中工龄最长且为唯一一名党员,事事起到模范带头作用是我的工作宗旨。” 这是2018年2月10日,中复连众年度表彰大会上,徐春艳作为先进个人获奖代表上台发言的一段话。初识徐春艳是在仓库里,中等个头,小圆脸,永远羞红的脸庞,而彼时说着这段话的她,温和又有力量。        一个人,拥有对原则时刻坚守的信念,也就拥有了能够跨越障碍和平庸的力量。作为一名原材料仓库管理员,事事有原则、事事去坚持,是她的个人标签。        坚持盘点制度。徐春艳2007年8月加入公司,主要管理叶片事业部连云港一二分厂玻纤库、芯材、劳保库、防雨罩。“我的职责是确保仓库物资‘帐、物’一致。为此,我坚持盘点制度,做到日盘、周盘、月盘,确保账务相符率为100%,每月库存材料保质期检查执行率100%,盘点物料数量差错率为0%。”她自信地说道。        坚持先进先出。在日常工作中,徐春艳坚决杜绝因个人原因给公司造成损失的情况发生,日常事务做到日事日毕,决不拖到第二天。与她共事过的人都知道,对于物资出入库的管理,她始终坚持遵守先进先出原则,保证材料到货一个工作日内,原材料送检及时率为100%,杜绝呆滞料、废料的产生。同时,她还认真配合各部门的领料工作,及时录入系统进、出账,核准仓库现场物料,对日常的账与物做到确认再确认,保证库存物料的清晰、可查,发现问题也能及时汇报、改正。        坚持物尽其用。在处理关于因项目暂停生产和试验剩余材料所形成的呆滞物料问题上,徐春艳充分利用资源、研究可使用方向,提供了切实可行的处理方案。2017年,在处置呆滞物料单向布时,提出将单向布用于公司自制的UD块上,剩余的可放在车间用来做小配件,若均不能用在UD块和做小配件,可让模具班组按需领用。通过以上方案,徐春艳共处理了大大小小近二十万元的呆滞物料。        坚持6s管理。作为唯一一个主材上货架的仓库,徐春艳把做好仓库的6s管理列为日常管理工作的重点之一。始终保持仓库环境整洁有序,严格按照公司标准操作流程和标准管理制度做好各项工作及记录。也因此,她所管理的仓库成为客户参观的定点仓库。        谈及以后,徐春艳坚实笃定地说道“今后我还要继续脚踏实地、认认真真、努力完成各项工作。要自觉地做好每一项工作,就必须正视自己的工作及环境,以一名党员的标准严格要求自己,用积极的心态去完成公司交给的每一项任务,即使在普通的岗位上,也要发挥光和热!”
2017-12-13
夏兴宏及团队:行走在阿勒泰漫长冬季里的连众人
        夏兴宏,42岁,工段长,2017年度荣获生产标兵,带领团队负责中复连众新疆阿勒泰吉木乃扬水工程一期、二期项目的管道生产。        寒风塑雪阿勒泰,横山纵水吉木乃。阿勒泰吉木乃县,有一长列雪峰,叫萨吾尔山,当地人叫木斯岛,是吉木乃县地势最高之处。一到冬天,整座萨吾尔山便冰封雪盖,巍峨壮丽。或许,在背包客眼里,这是难得一见的美景;但在夏兴宏眼里,却意味着生产道路上的一次又一次考验。        技能走俏 所有配件一个都不能少        从萨吾尔山北望,吉木乃县尽收眼底。中复连众新疆阿勒泰扬水工程一期项目于2016年年底在此启动。从基础建设开始协调、筹备和督促,到设备、原料进驻的统筹安排,再到启动生产和质量把关,扬水工程一期项目执行有了良好的开端。        但问题也随之而来,阿勒泰吉木乃县是国家级贫困县,物资严重匮乏,许多配件和相关物资需要从乌鲁木齐市采购,一些特殊配件一旦损坏,将无法及时补给。在一次生产过程中,缠绕主轴拨叉轴承用完,只能先托人再找车从乌鲁木齐购买捎回,但一来一往需要两天时间。“生产不能耽搁!”夏兴宏说道,于是他带领团队一起研究合理的操作方案,最终想出了用挡轮轴承连轴焊接暂代两天的方法,而新购的配件轴承一旦到货就立即改回去。就这样,在所有配件一个都不少的情况下,维持了生产的正常运行。        此次生产的玻璃钢夹砂管道,采用湿法夹砂工艺,夹砂过程中,石英砂浸胶比较均匀,石英砂层与纤维层粘接相对较好,制作出来的玻璃钢管道力学性能优异,管道环刚度最佳。另外,采用这种生产方式。一方面,可以降低产品制造成本、提高生产效率、改善产品性能、增强企业市场竞争力,取得良好的经济效益;另一方面,可以减少生产过程中的污染源,提高企业清洁生产水平,取得一定的环保效益。        生产有道 对抗更猛烈的寒风雪啸        在生产过程中,最难以预料、也最令人无力的便是天气。无论任何工种,都有各自所担忧的天气状况。夏兴宏团队也不例外。阿勒泰气候极寒,风雪又大,每次去车间都是与冰雪在搏斗,甚至有几次夜班,他们开面包车去抢修设备,到风带路面大雪堆积的地方,车子开过去直接出不来,没办法只能顶着严寒用手刨雪、推车前行。对他们来说,保证生产不出问题是使命与责任。        一期项目完工后,经过紧张的设备修整和材料筹备,夏兴宏团队又投入到扬水工程二期的生产。受新疆维稳大环境影响,厂区被围栏封闭,货场很小,他们被迫停产一段时间,直到2017年10月下旬才基本恢复生产。而此时,阿勒泰的严寒气候又开始了,工地施工虽然早已被迫停工撤离,但考虑到年后的供货,夏兴宏与队友们决定在零下一二十度的天气里继续生产。“为了保存体温,必须不停地走动,否则腿会冻到疼的受不了“,夏兴宏说道。        久而久之,在寒冷天气里待久的他们总会找出一些生存之道。走在室外耳朵容易被冻坏到毫无知觉,但只要抓一把雪捂一会儿就能保住,这是从当地人那里学到的“土法子”。同样,面对生产过程中因气候问题遇到的生产难题,他们也用上了“土法子”。管道生产过程中需要用到树脂,为了保证投料不超,工人们找来大桶装上水加热烤,等水温适宜后把树脂桶放进去,期间不断地换水、加热,通过这种简单又有效的“土法子”维持水温,以保证树脂投料过程中的温度,进而降低粘度,既节约了材料,又保证了质量。        砥砺奋进 阿勒泰冬日里的“白桦林”        白桦树喜光,耐严寒,适应性强。冬日的白桦树褪尽春的浓绿和秋的金黄,一场雪悄然落下,脱尽沿华的白桦树才展现出枝梢上那一抹赭红的美,在凛冽的寒冬里,绽放一颗暖意盎然的心,行走于天地间。        行走是过程,是追求,是态度,是修行。夏兴宏及团队如同阿勒泰冬日里的白桦林,身披着“白色的战袍”,行走在漫长的冬季里,向心而行、向上而生,高耸入云霄。他们用暖力十足的干劲,抵抗万里冰雪的生产路;用生产标兵的准则,完成公司交代的各项任务。在湛蓝高远的天空下,在冬日暖阳的照耀下,投下浅浅淡淡的影,心胸沉静,砥砺奋进。        2017年6月,阿勒泰吉木乃县扬水工程一期的DN1600夹砂管道生产顺利完工,期间共计生产和对接完成DN1600各种压力管道12.7公里;2017年8月,夏兴宏及团队又投入到扬水二期的生产,二期的管道数量达到27.7公里,截至2017年底,他们在有限的厂区内生产并屯满了近5公里管道。
2017-08-25
走近叶片客服部骆阳平台维修小组
        在中复连众,有这样一群人,他们常年奔波在外,不是在风场就是在去风场的路上,他们就是叶片客服部的风机叶片维修人员,本期为大家介绍的是以骆阳为班长的平台维修小组。        这个维修小组成立于2015年9月,现有成员5名,负责华南地区风机叶片维修工作。麻雀虽小,五脏俱全。他们有明确的分工:骆阳,负责与客户进行联系与协调,落实维修文件和技术方案,并检查、指导施工质量标准的执行以及负责整个项目的安全工作;孙海东,安全员,负责整个小组成员以及维修工作的安全,及时发现、指出、纠正安全隐患;殷成方、吴潇,负责叶片维修工作,按照质量标准和维修规程严格维修工艺,确保维修质量;焦海兵,司机,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保行车安全。        今年5月份,小组第一次接到海上维修任务,这对他们来说是个挑战。在完成浙江磐安现场风机叶片检修任务后,骆阳平台维修小组赶赴位于上海项目现场。由于待维修风机叶片在海上,维修人员只能通过船只将维修平台转运到塔筒底部。整个小组成员非常重视此次海上维修任务,特别定制了可伸缩挂钩解决海上不好拉风绳的问题。因为是海上作业,维修平台不便于每天转运,他们就使用帆布将维修平台包裹起来,防止海水和紫外线侵蚀,就这样,维修工作在摸索中进行。        提到最难忘的维修任务,骆阳说:“那是2015年,我们正在云南峨山县尼白木克维修风机,维修当天天气预报报道是无风,做的风力预测也是无风,结果维修工作进行到一半的时候,天气突然暗了下来,出现了起风的预兆,见到这种情况,正在维修风机叶片的我和殷成方紧急下降维修平台,可就在没下降多少米的时候,突然刮起了大风,维修平台跟秋千一样,在大风的作用下撞向塔筒,当时还是新员工的殷成方遇到这样的突发情况,慌了神,他对我说,自己还没有结婚,害怕自己遇到意外。”面对这种状况,骆阳一边安抚殷成方,一边手动下降维修平台,终于在打雷前将维修平台安全下降到地面。        维修平台工作的危险系数大,高温、严寒都会遇到,打雷、下雨、大风,也是经常遇到,虽然条件艰苦,但是他们始终如一;虽然新老交替,但是他们一直携手共进;虽然思念远方的家人,但他们一直坚守岗位;这就是中复连众叶片客服部维修平台小组人员,他们为了共同的目标,从未停止前行的脚步。
2017-08-25
加班加点赶进度 齐心协力保工期——山东海化集团9-12#炉炉外脱硫与除尘工程项目施工纪实
        入冬以后,中复新水源承建的山东海化集团9-12#炉炉外脱硫与除尘工程项目施工现场变得异常寒冷,气温已经降到零度以下,然而就在这样寒冷的天气下,依然可以看到施工现场车水马龙、热火朝天的场面,依然可以看到施工作业人员加班加点的工作状态。        项目的有效施工时间极其有限        进入12月份以来,随着3#、4#吸收塔、电气楼、主控楼、工艺综合楼等主体工程的陆续完成,电仪安装、防腐保温等施工队伍陆续进场,各个作业面陆续展开。        但受施工现场作业空间狭窄,交叉作业多施工难度大,业主和监理单位工序报验又卡控严格,加之年关将至施工资源不足等种种因素的影响,留给项目部的有效施工时间极其有限。        面对如此紧迫的情况,项目部所有管理人员及施工队所有作业人员,紧紧围绕抢工期这一中心任务,齐心协力、攻坚克难,掀起了“抢工期、赶进度,确保工期顺利完成”的大干热潮。        项目领导班子积极发挥核心作用        在巨大的施工压力下,项目领导班子不畏惧、不退缩,组织大家沉着应对、迎难而上,认真分析研究有效的解决办法。        一方面,项目部施工、质量、安全管理人员负责现场的施工督导工作,每天深入施工第一现场,认真督促、指导和检查各作业队的施工情况。另一方面,通过会议切实实现整个施工进度的动态管理。项目部会议也由过去的每周一次周例会增加到现在的每天一次碰头会,协调解决施工中遇到的各种问题,汇报当前工程进展情况,大家集思广益,集中破解施工中遇到的难点问题,确保工作计划有效落实。        为了确保工期顺利完成,项目领导班子亲临现场指挥,积极做好打攻坚战的准备,既为员工树立起了榜样,也鼓舞了员工士气。与此同时,项目领导积极与施工队协调赶工期间施工队作业人员的数量要有保障,不能减少,尽最大努力保证赶工期间施工工作的有序、有效进行。        项目成员协同作战发挥最大效能        项目部所有人员每天加班加点奔波于施工现场和办公室之间,紧紧抓住年前的“黄金施工期”,全面清理剩余工程量,合理调整施工部署,倒排工期,组织施工队伍进行交底、讨论、制定多项抢工期的可行措施,集中优势人力和物力重点突击施工关键环节。        在项目部的指挥下,施工队的作业人员积极响应项目部“抢工期、赶进度”的号召,见缝插针、环环相扣,采取“交叉作业、两班倒”的方式,保证施工及时有效的衔接,进而确保工期的顺利实现。        项目各部门和员工密切配合、群策群力、携手并进,积极投入到了这场保工期的战役中,为了共同的目标而不懈努力!
2017-08-09
聚焦叶片二分厂11# 于细节处彰显匠心——中复连众68米4.0兆瓦海上风机叶片生产纪实
        一个把安全生产放在第一位的集体        8点10分,我沿着标识来到叶片二分厂11号线,董文韬段长见到我的第一句话便是“你把口罩带着”。一眼望去,整个车间的工人们都戴着口罩。        此时,合模班组正在准备安装腹板,“喂,叉车过来一下。”在叉车的辅助下,工人们不由分说地上前撑腹板,“哎顶一下、再顶一下!”目标清晰、快速切换、应对自如,这是我看到的11号线生产场景。        整齐、干净、秩序井然是我对这里的第一印象        走进11号线,门左侧立着两块展示板,上面写着铺层班组和合模班组的工作计划、问题及改进措施,右侧地面上划着整齐的黄线框,清晰地标着纤维布。        “这里很干净。”我说,“我们做6s管理嘛!”工人们擦了把汗、很自信地说道,这让我想起了19号线,如今已是标准的参观线。        整个二分厂,每到一处都印证着他们在6S管理方面的高度执行力。班长们都是细节控,总能一眼看到不合格的地方,分分钟从大老爷们儿变身“事儿妈”,叨叨着整改;工人们也个个都是“强迫症”,工具不乱放,统一用托盘归纳起来;每个人看到问题就指正,还互相分享自己的整理术。        一群主动把节能降耗时刻付诸行动的人        在了解各班组的途中,但凡有用不到灯光的区域,路过的工人就会顺手把闸拉了。        “厂里的人都这样节能吗?”我问道,“用不到就不要浪费,谁看到谁关掉。”他的表情和语气让我觉得这是再微小不过的事情,这是早已融入每个人习惯里的小行为,人人都会主动去做,不需要教导和督促。        与自己较劲,用汗水浇筑海上风机叶片        看完所有班组,我再次来到11号线,早上看到的腹板早已立好。“外面还有点风,里面更热,每天30多度。” 董文韬皱着眉说道,“我们站在这里说两句话就汗淋淋,里面的人动来动去一会儿全湿了。”说完,便喊着工人们收拾下准备吃饭。        但这个“收拾”却用了近半小时,这是工人们与自己较劲的半小时,检查并确保每一项工作、每一个细节都暂停无误才离开岗位;而这种“较劲”精神如同浸透衣衫帽檐的汗水,被满满倾注在每道工序里,模具处理、壳体铺层、壳体注胶、壳体固化、壳体清理、合模、补强、叶片表面处理……        目前11号线生产的是公司自主研发的LZ68-4.0海上风机叶片,该型叶片长68米,为4.0MW主机配套,设计重量22.67吨,计划安装在远海海域,设计风区为S,为抗台风型风机叶型。        整个生产过程中,叶片创新应用了“辅梁整体预制”工艺,先做成预制件,然后铺层时铺设在壳体内部。另外,相对于原来每5米一个的定位工装与下压工装模式,此番采用了“工装一体吊装”,使定位更加准确、下压效果更好,人工操作也更加便捷。        而合模工段更是巧妙使用了移动胶粘剂混合机,减免了工人去预浸房逐箱搬运胶粘剂的辛苦,实施在线涂胶,可直接涂在壳体上,省时、省事、省材料。除此,灌注时还合理利用了树脂双组份脱泡箱,把树脂中气泡抽出来,大大减少了诸如发白类的缺陷。        68米有多长?脚步足以丈量        临走之前,经过一个干净亮堂的地方,董文韬说这是职工活动室,除了工会组织的兴趣活动,他们平时也会做做活动,搞搞趣味运动会。我开玩笑地说,你们平时沿着几十米长的叶片来回工作,这运动量就远超一般人了。健谈的他突然没接话,掏出手机打开微信运动,排在首位的已显示50000步,“这些都是我的班长,你看我都赞不完”,“还有这些(工人)”,他用手向上划着,认真地一个一个点赞,真实、触动。        小事成就大事,细节成就伟大,匠心隐藏于对每一丝细节的讲究。连续几次的实地观摩,与工人们现场学习的叶片构造与生产知识,交流的班组职责分工及管理常识,让我感受到了他们的专业与敬业,体会到他们不易中的坚守与创新,也看到了他们对工作和生活历久弥新的热爱。他们是了不起的匠人,他们拥有了不起的工匠精神,他们不断揣摩细节,不断雕琢工艺,致力于打造最优质的产品,精益求精、恪守匠心。        参与本次叶片前段生产的工人共有50位,其中铺层02班21人,分别是胡严(班长)、董作贵、傅磊、李波、李进、潘超、侍守超、孙可党、汪仁胜、张浩、张明、朱梅庆、张志兵、丁汝家、焦春尧、刘彩凤、马恩德、张延顺、程诚、卞亮亮、李占明;合模01班9人,分别是时兴文(班长)、王继龙、王显枝、张轩、朱海涛、胡大锁、李方东、彭小波、姚鑫;腹板05班10人,分别是李庆海(班长)、赵更华、张伟伟、吴康、郑坤明、徐璐、蒋永林、莫永、王艳平、李胜团;大梁06班10人,分别是陈建国(班长)、印志康、马磊、栾洪飞、徐学锋、滕辉、徐国防、朱通洲、张浩冉、朱团迎。值得一提的是,由胡严班长带领的铺层02班曾先后被评为2016年度中复连众先进集体、2017年连云港市工人先锋号,由此及彼,这是一个追求上进、力求极致、极具战斗力的团队。        最后,感谢那些为这只叶片顺利下线做出贡献的连众人!
2017-08-09
哈密中复连众人“斗炙斗勇”
        哈密的盛夏,火热的太阳炙烤着大地,日气温最高达到42℃,地表气温最高达到60℃以上。面对持续的高温天气,吃苦耐劳的中复连众人并没有因高温而退缩。        前段和后段新选出的两位班长,带着由不同工序同事组成的新团体,开展了产前培训学习,在“热力四射”的日子里,他们分工有序,工作中你帮我赶,团结一心,集中力量有效地完成计划内生产工作。        在此期间,原铺层工序中的几名同事因在合模过程中接触胶粘剂而过敏严重,但考虑有2套叶片的发货任务,他们毅然选择了坚守岗位。这是团队的力量,更要致敬几位皮肤过敏而仍在坚持的同事,是他们的坚持感染着大家,是他们的坚持鼓舞着团队士气,是这份吃苦耐劳的精神和这份担当,保证了产品质量和叶片的交货期。        这两个班组成员的吃苦与不畏惧的精神令人敬佩,他们都是英雄,他们是公司的榜样。此刻,让我们一起向他们致敬!
2017-07-13
荣誉背后是更大的责任和担当——记机加工成品10班班长潘晶
        7月17日,周一早上八点,这是中复连众连云港叶片工厂各班组召开例行晨会的时间。机加工工段晨会最后一项议程,是一个简单而隆重的表彰仪式,质量总监王利将一面“特殊贡献奖”的锦旗颁发给了机加工成品10班班长潘晶。这锦旗背后,有着一个怎样的故事?        小小的螺栓孔,让他发现异常        5月份的一天,潘晶像往常一样正在安装螺栓,在安装到其中一个螺栓的时候,他明显感觉到安装力道变大,要用比平时更多的力气才能将螺栓装进螺栓孔里。对于这个异常,他并没忽视,认为自己有义务也有责任向上级反应,于是他赶快将情况报告给了工段长。在部门负责人的协调下,叶片质量部以最快的速度派来了质检员,对叶片进行了详细检查,最终证实潘晶反映的情况属实——螺栓孔确实有问题。        叶片质量部立即调取了本批次所有叶片的检查报告,检查是否有类似的问题,并组织专人追查产生问题的源头。经过一段时间的反复检查确认,幸好其他叶片没有发现问题,同时也确认了本次事件的根源——这只叶片的问题出在打孔机上,其中一个打孔机在更换一个零部件的时候位置被颠倒,从而导致在打孔的时候出现了一点点偏差。虽然这个螺栓孔对叶片产生的负面影响微乎其微,但是潘晶严谨认真的工作态度,得到了公司的肯定与赞扬。        质量总监王利表示,通过这次事件,充分展示了潘晶同志对工作一贯认真、踏实的态度,希望大家都能向他学习,无论是哪个岗位,都要敬业、用心,不能有丝毫的马虎。        不羡慕荣誉,去探寻背后的付出        荣誉是努力付出的回报,更是辛勤汗水的凝聚。潘晶2006年进入中复连众,一直在机加工工段工作,今年是他到公司工作的第十二个年头。作为一名老员工,他一直勤勤恳恳,身体力行,叶片前后缘刮腻子、打磨、装螺栓、装防雨罩,每项工作都是认真完成,他为人低调,面对荣誉也是一笑带过,不想张扬。作为一名班长,他履行班长职责,在班组管理上,他严格要求班组成员,工作落实到位,质量严格把关,同时积极组织员工参加公司举办的相关技能培训和技能比武;对于操作技能欠佳的员工,他也是手把手教,力求每位班组成员都有过硬的操作技能。        对于潘晶班组,机加工工段长胡彤炎最有发言权,他说:“潘晶管理能力强,工作安排合理,班组成员工作认真,吃苦耐劳,为了按时完成生产任务,经常加班加点,尤其是现在新员工多,基本保证人均每月完成2.5片成品,营造了良好的工作氛围。”潘晶班组现有12名员工,新老员工各半,老员工平均有4-5年的工作经验,新员工刚入职没几个月,在操作技能上比老员工要差一截。为了缩小差距,补齐短板,潘晶在不影响生产任务的前提下,安排一名老员工带一名新员工,随时检查教学情况,发现问题及时解决。虽然“一带一”这样会影响生产效率,但是新员工的操作技能却进步很快。为在班组营造“在学习中工作,在工作中学习”的良好氛围,潘晶在班组利用班前会和工间休息时间,组织班组成员学习技能,对原有的工作感性认识进行再认识,理论学习上再提高。在潘晶兢兢业业的管理以及班组成员勤劳工作下,班组多次被公司评为先进班组。        在中复连众有很多像潘晶这样立足上进的员工,他们在平凡的岗位上勤工作,尽职责,多奉献,多年如一日地坚守在自己的岗位上,他们认为事情不分大小,只要用心对待,一样可以焕发光彩。
2017-06-08
镜前镜后 不负荣光——记制品车间管件班A班的工作日常
        天空没有一片云,头顶一轮烈日,耳边没有一丝风,一排排树木无精打采地站在那里。这一片懒洋洋的气氛却在走进制品车间时被打破,映入眼帘的是一群激情满满、热火朝天的工人,他们似乎不知炎热,专心操持着每道工序,糊内衬、绕树脂、修整打模……        走上前,制品车间管件班A班班长武宜娟注意到了来人,她脱下口罩、微笑、走近,因事先有过预约,无须言语便带我走进里间,来到一间办公室门前,邀请入内、转身而坐,一面1.3米左右的试衣镜锃亮地展现在面前,一圈年代已久的草麻绳固定着它,武宜娟腼腆地笑了,说这镜子在这里很久了。        镜前: 爱红妆更爱工装。        谈起女工人,大多数人想到的画面是她们穿着工装在工厂忙碌的情形,她们有的是花样年纪,有的已为人母,她们把更多的时间留在了工厂,女性原本该在意的妆容逐渐被忽略。        班长武宜娟是一名80后女青年,笑起来很甜,朴实无华。她说,整个班组基本以女性为主,为了保证产品质量,上岗前必须理鬓发、正衣冠、保证清爽,她们爱红妆更爱工装,只在下班洗漱时才会卸下工装,这份坚持不因严寒酷暑、季节变换而改变。        我想,倘若为她们简单梳妆打扮,想必个个都能年轻10岁;但即使没有精致的妆容,她们每个人脸上那份历经岁月后的淡定、从容和对工作一丝不苟的认真,也能美到惊艳、美到暖人、美出新高度。        镜后:像男人一样去战斗。        细碎的聊天中,武宜娟总说自己不善言辞,一直腼腆地笑着。但当我问及她所在得班组去年被评为先进集体和组员工作表现情况时,她却口若悬河,想必这是她最值得骄傲的事情。        说起组员和班组现状,武宜娟告诉我,她2010年进入公司,一呆就是7年;而在这个8人班组里,有6名女性像她一样,进入公司后一呆就是好几年甚至十几年,其中一位打模女工人已经48岁了还坚守岗位,整个班组人心特别齐、人员特别稳。        她说,自己是班长,自然就要担好将头兵尾的角色,虽然家在距离公司很远的鱼湾,但仍然坚持每天早起、早到、早开工,起到带头作用,这样整个团队才会冲劲十足;每个人都是一面镜子,从对方身上看到闪光点才能带动学习。在这个8人班组里,除去6名女工人,还有2名男工人。他们的话很少,除了中途停下来喝喝水、擦擦汗,基本把时间都用在了生产工作第一线,可谓兢兢业业、任劳任怨。也因此,每一位女性都以两位男性为镜,不怕苦不怕累,既能手持玫瑰入心城,也能推起树脂糊内衬,个个都是铁骨铮铮的女汉子。谈到班组的日常工作,武宜娟坐直身板、摩挲双手,她说手糊作业是手工作业,劳动强度大,工人的体力消耗也大,又必须按图纸施工,因此班组既要合理排工,又要协调处理好各项任务;在生产任务急又多的时候,每个班组成员都主动加班加点,舍小家顾大家,准时完成各项生产任务。        在生产IDE项目管件法兰时,由于该项目要求严格,对产品质量把关严,要求法兰面平整度为正负1mm。为了保证能生产出符合老外监造的合格产品,班组成员开动脑筋,运用头脑风暴法集中攻关,在法兰做内衬时先手糊内衬,等内衬固化好后再把管道放在内衬上加厚,这样生产出来的法兰平整度就能完全符合业主的设计和使用要求。        拿破伦说:“班长是军中之父”,斯大林称:“班长是军中之母”。在班组里,班长武宜娟就担起了“将军”和 “父母”的双重职责。夏日炎热、订单增多,严格把关产品工艺、质量的同时,武宜娟总不忘提醒组员多喝水,注意劳逸结合,留足休息调整时间,把安全放在第一位,真正做到了工作有方法、管理人性化。工作之余,武宜娟还带领工人们种起了葡萄,据说已经吃了好几茬。走之前我提出能否再拍一组照片,她们不约而同地来到了自己种的葡萄树前,笑靥如花。        2016年,制品车间管件班A班全年生产管件4847件,其中优质品为3814件,优质品率为78.6%,达到了公司制定的制品车间优质品率74%的目标,并荣获2016年度“先进集体”称号。他们凭着对工作的热爱,不负荣光、不断学习、开创进取,出色完成公司下达的各项任务。        古有云:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”制品车间管件班A班就是一面值得我们择所长、择其善去学为己用的镜子,在工作上、生活中做到一丝不苟、态度端正,在公司、车间起到先进模范作用。
2017-05-22
谦虚做人 认真做事——记制品车间储罐装配班班长 宋辉
                1月24日中复连众召开2016年度总结表彰大会,会议有总结,有部署,有表彰。在这次大会上,有三位员工分别作为先进集体、个人和标兵的获奖代表上台发言,其中,宋辉是先进个人代表,他看上去很内向,发言没有华丽的辞藻,只是用朴实的语言与大家分享自己的工作经验。         宋辉于2006年进入中复连众制品车间管件装配班工作,在当时,作为一名新员工,他抱以谦虚的态度一边工作一边学习,不懂的地方虚心向老同事请教。随着时间流逝,宋辉的工作能力有了很大的提高,领导和同事提到他也是给予很高的评价。2008年,在经过两年的工作积累后,宋辉当选为班长。         班长不仅仅是能力的提升,也意味着责任的加重,要以身作则,有工作热情,在班组起表率作用。当班长后,宋辉并没有放松对自己的要求,他在严格要求自己的同时,也十分注重班组成员能力的提升,督促员工一定要注重学习,要把握每次培训的机会,争取人人当技术能收,当多面手。工作期间,宋辉除了做好日常工作,在问题处理上也是积极开动脑经,对于装配过程中经常遇到的管件根部炸裂的问题,他主动提出解决方案。         2013年宋辉调到储罐装配班当班长,这对他来说又是一项新的挑战,储罐装配与管件装配相比有一定的难度,无论产品尺寸还是安装方式都有所区别,可以说,宋辉这次基本上一切又得从“零”开始。岗位调动有利有弊,有的人觉得我又得从头开始,心里不情愿;可有的人觉得,这是一次学习的机会,技多不压身。宋辉就是后者,对于岗位变动他欣然接受,此时的他已经是一名经验丰富的老员工,对于调岗一点都不担心,他认为所有产品的装配原理都是相通的,而且自己还有五年管件装配经验,储罐装配工作自己一定也能胜任。         储罐产品体积一般都比较大,除了需要过硬的装配能力,工作中避免不了登高作业,这就凸显了安全的重要性。宋辉每天都会利用班前会强调登高作业的注意事项,强化员工安全意识,杜绝一切安全隐患,在确保安全的情况下,完成工作任务。宋辉班可以说是一个整体工作能力很强的班组,完成了许多大项目的装配任务,相对较复杂的塔器也都由这个班来完成制作。宋辉说:“现在客户的要求很严格,产品质量要过硬,要美观,这对我们也是一种考验。为了强化员工技能,我都是提醒员工一定要主动生产中的学习,不懂的地方及时请教。”         制品车间每周会安排生产培训,为了细化培训内容,有针对性地培训,取得成效,每个班组会根据实际需求上报培训内容。配胶是宋辉班的一个弱项,他们班上报的是手糊配胶培训。        提到宋辉,大家对他的印象是为人谦和,话很少,肯干、肯学,执行力很强。对于管理班组,宋辉一直强调,首先要自己技能过硬,要有明确的目标,这样才能服众;其次,工作安排要合理、公平;要具备解决问题的能力。也许就是这种谦虚做人,认真做事的态度让宋辉带领班组出色地完成一个又一个装配任务。
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