463永利皇宫路线|2022最新版

NEWS CENTER
新闻中心

了解公司最新动态、发展动向等

来自一线
FROM THE FRONT LINE
2022-06-13
张义亮:刻苦钻研强技能 平凡岗位创佳绩
张义亮,1987年生,现任中复连众制品一公司储罐装配班班长,被公司授予2021年度“生产标兵”称号。他从事玻璃钢制品工作十余年,坚持在一线磨砺技能,兢兢业业、求真务实,练就过硬本领,本着一个工人应有的精神,认真对待工作中的每一件事,立足本岗做贡献,从车间操作工走到班组带头人,每一步都脚踏实地,谱写了属于自己的时代风采。磨砺技能:打铁还需自身硬2006年,20岁的张义亮从学校毕业,怀着对未来的无限憧憬跨进了中复连众的大门,他下定决心:一定要认真学习技术,早日成为让人敬佩的行家里手。入职后张义亮主要在制品车间管件工段D班从事法兰表面打磨工作,法兰在工业生产中使用十分广泛,生产加工出来的法兰表面光滑度和平整度离不开关键的打磨工序,张义亮从就职那天起就忙碌不已。打铁还需自身硬,即使生产任务繁重,张义亮也不忘记磨砺技能。白天,他跟着老师傅们学习技术,钻研打磨方法;晚上,他捧着厚厚的职业技能手册边看边记。他努力克服自身技术的不足,在忙碌中提高个人业务技能,在平凡的岗位上严格要求自己,不断提升自身技能水平。张义亮说,好的工作、好的单位很难遇到,中复连众为他提供了这样一个就业岗位,他很感激也很珍惜这个机会。所以他总是积极主动地向前辈们虚心请教,苦练基本功,通过马不停蹄地学习、磨炼,快速掌握操作技能。也正是因为这种坚韧的学习精神,他很快就实现了独立操作。“一名成熟的工人,需要5年、10年甚至更长时间的淬炼,而技能比武就是在比赛中筛选优秀技能工人的手段之一。”2018年,张义亮第一次参加公司技能比武大赛,就取得了第一名的好成绩;第二年,他再次获得第一名的好成绩。勇挑重担:岗位建功创佳绩张义亮认为,作为一个新时代的工人,仅仅只是局限于掌握单项业务技能无法满足时代和公司发展的需要,只有不断地学习新知识、掌握新技能才不会“大浪淘沙”被淘汰。2016年,张义亮从管件工段调至储罐工段,面对新的挑战,他没有畏难,常常利用业余时间学习新知识、钻研新技能,凭着不怕困难勇于吃苦的韧劲,很快掌握了一门新技能,并在工期紧忙时刻顶了上去,在生产攻坚的主战场上大显身手,推动了生产任务保质保量地完成,成为名副其实的“多面手”。“在这个世界上,除了你自己,没有人可以逼迫你成功。”工作中总会遇到紧张又很重要的活,这类活往往最后都到了张义亮的手里。大家找到张义亮只有一句话:“这个需要尽快交货。”2021年8月,公司的某客户项目工期紧、任务重,他二话没说接下了这个“烫手山芋”,带领班组主动出击、不畏辛苦,加班加点保质量、争分多秒抢进度,最后圆满完成交货。榜样的力量无形却有力,他这种吃苦耐劳、甘于奉献的精神感染了班组每个人,凭着这股子精神,他和他的班组在理论和实际操作方面不断进步,随后多个客户项目都得心应手的完成,创下了他职业生涯里的一次又一次高光时刻。班组管理:齐头并进攀高峰2019年,张义亮成为制品一公司储罐装配班F班班长。他深刻认识到安全管理提升的重要性,本着生产作业无隐患、预防为主的原则,定期对班组人员生产作业环节和机械状态进行检查,积极引导员工学习安全知识,熟记并用好安全操作规程,营造了良好安全生产氛围。日常工作中,他坚持每天第一个到岗,带领班组召开班前例会,布置生产任务的同时,及时传达上级安全会议精神,对当日工作进行危险分析并提出防范措施,教育并监督员工正确佩戴劳动防护用品等;他坚持每天在不同的工位上来回走动,只要发现有不符合规定的地方或安全隐患,都会“理直气壮”地指出来,并监督相关人员处理完毕;他坚持下班前查看一下现场是否清理干净,设备电源是否关闭,工具柜是否锁好,总是最后一个离开岗位下班的人。班组是企业基本的生产“细胞”。他认真领会公司质量管理方针,结合车间质量管理的自身特点,分解制定了适合本班组务实的质量目标计划,并对之严格实施、监督和检查;他制定了符合自身特点的班组质量管理机制,并严格按照规章制度办事,他清醒地认识到,生产任务越是繁重,越是需要把好质量关,以管理求质量、以管理保进度,如此才能生产出符合顾客所期望的产品。“一分耕耘、一分收获。”2021年,在班长张义亮的带领下,管罐事业部制品一公司储罐装配班班组人员全年完成了30多个项目,生产计划完成率达98%,产品优质品率达80%以上,既保证了项目进度又保障了产品质量,得到了客户们的一致认可。来源:制品一公司 秦世永
2022-04-07
任昌龙:立足岗位做贡献 踏实工作展风采
任昌龙,男,1989年出生,内蒙古人,为中复连众(包头)复合材料有限公司技术部副经理,先后被外派总部连云港工厂、酒泉公司参与生产,现外派至沈阳公司支持工作,于2021年被评为中复连众“先进个人”。入职三年以来,他积极向党组织靠拢,不断强化理论学习,练就过硬本领;他立足岗位做贡献,以身作则促生产,不断强化问题意识,敢于直面问题、解决问题,踏实工作展风采;他重团结讲协作,主动为职工群众排忧解难,不断弘扬正能量。一、坚定信念心向党任昌龙目前是一名入党积极分子,他始终坚持从思想上和行动上向党组织靠拢,为早日加入中国共产党而不断努力。他积极参加支部“三会一课”学习,认真学习党史知识、党的十九届六中全会精神,在2021年中复连众党委组织的《关于学习党的十九届六中全会精神竞赛》中荣获第一名;他积极推动公司党建与生产经营相融合工作,协助支部完成党旗在生产一线高高飘扬活动的策划和实施,同时注重企业文化和新闻宣传,不断充实“脑瓜子”、练就“笔杆子”,踊跃写稿、积极投稿,弘扬正能量,营造了良好的宣传氛围。二、踏实工作展风采他坚持踏实工作、奋进求是,将公司视为自己的能力展示平台,积极探索技术工艺和生产制造上的奥秘,不断推动创新。2021年,他带头完成了15份专利申请,其中包括5份发明专利,10份实用新型专利;QC成果中,完成了5个课题的立项及结题;质量改善提案活动中,完成了17份提案。他敢于直面问题、解决难题,把公司的发展视为自己的责任,遇到困难总是积极主动地去克服,不怕苦不怕累,有着不达目的不罢休的工作态度和信念。2021年,他率领技术部成员开展了S76B-4.5X叶型的模具安装、验收,原材料到货跟踪,生产班组产前及产中的作业指导,打孔设备的调试安装及叶片打孔工作。期间,为保证及时高质量地完成生产任务,在注胶班组人员严重不足的情况下,他带领技术部人员现场培养注胶班,推动了注胶作业的顺利开展;注胶完成后又迅速投入到一线新员工的培训工作中去,他充分发挥积极主动的带头作用,不厌其烦地现场示范、反复讲解,直到新员工们完全掌握操作技能,为生产的顺利进行提供了有力保障。秉承着虚心学习的态度和吃苦耐劳的精神,他积极响应公司号召,先后被外派总部连云港工厂、酒泉公司、沈阳公司参与生产。外派期间,他兢兢业业、学习生产两不误,参与新叶型首制品生产工作时,他关键时刻冲在前,主动参与解决生产难题,对生产过程中出现的问题及时跟踪验证,总能在最短的时间内将问题解决,切实做到提高生产效率,推动生产工作有序进行,用实际行动诠释着一线管理者迎难而上勇担当的风采。三、团结协作聚合力他注重团结协作,积极弘扬正能量。任昌龙总说,“我以积极热枕的态度全身心投入工作,工作是我生活的重要组成部分。”生产过程中难免会遇到挫折、发现隐患,他总能及时调整心态并带动周围人远离负能量,互相打气鼓劲,推动解决问题,营造不泄气不放弃的工作氛围。此外,他积极参加公司举办的各项活动,提出职工提案并组织了夏日“送清凉”活动,大大提高了员工的幸福指数。他密切联系群众,主动为同事排忧解难。外派期间,作为带队负责人,他心细如发,对所有同行人员的衣食住行均做到了周密安排,确保了每一位同行人员在途及工作期间的人身财产安全;工作之余,考虑到大部分人是第一次离家外出工作,他主动与同行人员谈心谈话,遇到工作生活上的困难,他总是想办法解决,让大家有所依托,安心地投入生产。谈及成绩,他说,“成绩属于过去也代表新的起点,我深知自身工作还有诸多不足,个人能力有待进一步提高,我会更加努力地提升自己,做好本职工作的同时带领团队共同进步,努力为公司高质量发展创造更大价值。”
2022-03-08
三八妇女节丨讲巾帼建功故事 致敬最美奋斗者
我们身边有这样一群人,她们立足岗位、甘于奉献,她们主动担当、勇毅笃行,她们在各个领域施展才智、建功立业,不断为推进公司高质量发展创造业绩,展现了巾帼不让须眉的新时代女性风采。武莉萍 检测中心经理她踏实勤恳、善于钻研,积极开展创新工作,检测中心率先成为国内的CNAS和DNV GL双认可实验室;她积极参与江苏省海上风电叶片设计与制造技术重点实验室项目并顺利完成验收,成为叶片性能测试和检测研究室带头人。2021年,带领部门开展了3项能力验证、12项实验室间比对、9项人员比对,持续对检测能力实施质量监控;完成了静力加载系统扩展升级,顺利通过S102叶片的9点同步静力加载验证;利用CNAS和DNV GL双认可平台对外开展叶片测试服务,实现服务收入1700余万元。除此,检测中心还围绕叶片降本开展试验研究,服务产品设计优化和质量控制,成效显著,荣获2021年度“先进集体”称号。李青 科技管理员她工作认真负责,一丝不苟,注重加强自身学习,不断提高自身工作能力和科技管理服务能力。2021年,她积极申报各类科技项目,组织完成了2021年省重点研发计划“48K大丝束碳纤维在大型风电叶片上的高效应用技术研发”项目课题申报,获批省财政资金200万元;市重大技术攻关“揭榜挂帅”项目“风电叶片回收再利用技术开发”需求申报,获批立项;协助风电科技、中复科金、安阳公司3家申报高企并获批;组织实施企业自立科技项目43项,16个项目通过结题评审,组织2020年度科技成果评比,评选出获奖项目29项,其中科技进步奖项目11项。她勤恳敬业的作风,使她在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。朱琼杰 工装工程师她业务精湛、爱岗敬业。工作中锤炼了她不娇气、讲原则的“女汉子”作风。2020-2021年间负责风电叶片自动缠纱设备的研发工作,该设备的开发实现了预埋螺栓套缠纱的一致性,在行业内建立了《预埋螺栓套缠纱标准》,同时缠纱效率提高了100%,节约成本约6万元/年,该设备获得中国建材集团技术革新奖三等奖、金风科技质量标杆一等奖。她不断加强专业知识学习,并注重融会贯通,坚持深入车间一线理论联系实际,用新知识、新思维设计出更便于操作使用的工装;遇到工作繁重、问题复杂时,她往往加班加点去攻克,毫无怨言;在敬业与奉献中,她一步一个脚印,留下了一道道拼搏进取、无私奉献的美丽风景。李雪 人事管理员她坚守工作底线,坚持用人原则,积极开拓招聘渠道、启用新的招聘形式,不断调整招聘策略,充分分析用人部门需求以提供有质量的人员信息,努力为公司人才梯队建设添砖加瓦。2021年,她注重结合实际,及时总结并汇报实际情况,及时调整招聘方案,稳步推进落实校园招聘工作,累计参与了17所高校的现场校园双选会,硕士签约人数达到预期。她坚持厘清目标,完成了部分重难点岗位招聘和个别新设部门、岗位的人员招聘配置,并协助沈阳、安阳等公司完成了部分中基层管理技术岗位的招聘,对于关键、敏感岗位,严格执行背景调查制度,对调查结果经确认不合格者坚决不予录用,具有高度的社招工作目标感和责任感。李俊丽 采购管理员她勇挑重担、踏实工作、切实履行岗位职责,积极高效地完成各项工作任务。为了提高采购性价比,经常深入车间一线,与员工、仓库管理员沟通,了解所采购的耗材、五金备品备件等能否满足生产需求,质量是否过硬,对已购买的产品持续跟踪、比较,坚持以最优的价格购买最高品质的产品。她对工作认真负责、始终以公司利益为第一位,不论何时何地,只要公司需要,她都会主动冲在前面,为公司生产经营做出了积极贡献。为了保证叶片入库及时性,无论是工作日还是休息日,只要有装车计划,她都会第一时间准备好发货用到的相关手续,从未延误物流进度。2016年入职至今,一直保持客户零投诉。苏小艳 手糊操作工她是制品一车间储罐工段C班的一名普通的装配手糊操作工,工作中她一直严格要求自己,处处以身作则,从不计较个人得失,有一颗全心全意为公司服务的心。手糊制品劳动强度大,生产环境艰苦,寒冬酷暑特别考验人的意志,她没有被困难吓倒,而是一心扑在工作上,在装配内蒙古恒星、潍坊英轩、山东有机硅工程项目时,由于客户对产品的质量要求高,加上交货期急,她主动放弃休息,加班加点工作,与班组同事一起按时保质保量地完成了交付任务。手糊工作平凡而琐碎,没有什么惊天动地的业绩,但作为一名基层女工,她15年来一直在岗位上默默坚守,她身上的这份敬业、执着是值得学习和发扬。新时代下,女性力量越发凸显。她们不轻易被困难打倒,而是在日复一日的坚持中将工作越做越好;她们与家人朋友相处时,会把小日子过得有声有色,让彼此感受到爱与被爱。女性力量可以春风化雨,她们身上有着某些独特的品质,或是勇敢,或是善良,或是坚毅……不论在工作还是生活上,她们都能独当一面,让一朵又一朵力量之花开满枝头,让一个又一个巾帼建功的故事不断呈现。
2022-01-29
学史力行丨风电科技党支部扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题活动
中复连众风电科技有限公司党支部成立于2020年5月,现有党员8名,主要分布在质量安环、制造服务、技术、设备等部门。该党支部自成立以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。一、聚焦思想引领,加强组织堡垒坚持把政治建设摆在首位,认真组织学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,引导党员、干部在深学细悟中汲取智慧和力量。坚持把党史学习教育作为一项重大政治任务,规范执行“三会一课”、组织生活等制度和要求,通过发放指定学习资料、参观红色教育基地、参加上级党委组织的“党史大讲堂”、红歌比赛、知识竞赛等活动,全面提升党员干部政治素养。二、聚焦中心工作,服务企业发展风电科技党支部紧紧围绕企业中心任务,做好“六稳”工作、落实“六保”任务,勇挑重担、攻坚克难,当好群众的“主心骨”,在技术创新方面取得了丰硕的成果。在创新平台建设方面,获批建立市大型海上风电机组叶片工程技术研究中心、江苏省省级企业技术中心,获得国家高新技术企业认定;在创新成果方面,强化责任目标和督促检查工作机制,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局,先后实现了油漆“油改水”项目的技术改进、完成了大型海上风电叶片用半自动打磨机及圈车的研发、首套模具的制造安装和拉挤试验线的建设。值得一提的是,大型海上风电叶片用半自动打磨机及圈车的研发,可实现自动化打磨除尘,提高打磨工序的效率和自动化、智能化,降低生产成本,同时监控记录打磨过程的相关数据,形成整个工序的一体化及生产数据的可追溯,提高叶片打磨面质量,提升海上叶片表面油漆使用寿命。该项目于2020年10月立项,为确保项目顺利进行,成立了由党员干部和技术骨干组成的突击队,设计研发叶片打磨半自动设备及叶片打磨全过程自动化控制系统,实现统一集成打磨、除尘功能,计划完成设备技术的研发,形成半自动打磨机一台,同时形成集成控制系统、标准化生产工艺。调研设计期间,项目突击队全员不畏繁杂,认真履职尽责,翻阅了大量国外半自动打磨机技术资料,秉承“不贪、不懒、不偏、不虚”的理念,积极与其他部门人员协同研究讨论,攻克技术难题,寻找最佳解决方案,推动研发工作有效运行。项目遇到难题时,党员干部总是冲在第一线,带头克服困难,以实际行动践行党员先锋模范作用;受疫情影响,半自动打磨机中所需的国外配件物流周期由2-3周延长至2-3个月,为避免研发工作滞后,突击队成员积极与海外厂家交流、与国内海关协商,最终在符合国家疫情防控的前提下,达成国外配件提前到货,确保了项目的顺利实施。三、聚焦为民办事,全面提升组织力风电科技党支部结合“我为群众办实事”实践活动,推动党员干部为群众办实事、解难事。坚持党建带工建,落实职工代表大会为基本形式的民主管理制度,健全以车间考评栏-车间电视-食堂电视等多方位的厂务公开宣传体系,推动厂务公开民主管理,构建和谐劳动关系;日常开展春节送温暖、夏日送清凉等慰问活动;建设“爱心母婴室”、打造女职工“温馨之家”,不断提升队伍凝聚力、向心力。“一个党员一面旗帜,一个岗位一份职责”。以风电科技公司党支部为代表的基层党支部,坚持学史力行,将支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用展现在方方面面,引导着广大职工群众在日常工作中带头学习强党性、带头创新争一流、带头服务比贡献,让鲜红的党旗高高飘扬在基层一线,让公司高质量发展的号角吹响在每一个人心间。供稿:中复连众风电科技有限公司 薛辉
2021-11-30
学史力行丨中复连众(酒泉)公司扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动
党史学习教育开展以来,中复连众全级次党组织紧紧围绕生产经营改革任务,扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,引导全广大党员在提升思想认识、服务改革发展、完成急难险重任务等方面积极作为,形成了党性闪光在一线、党旗在基层高高飘扬的生动局面。本期介绍的是中复连众(酒泉)公司党支部,该党支部成立于2010年5月,曾获酒泉市经开区党工委“先进基层党组织”、中复连众“先进基层党组织”称号。一、党员干部带头,为党旗添光彩酒泉公司党支部认真贯彻落实上级党组织决策部署,紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”十二字方针,坚持将自主学习与集中学习相结合,原文学习与专题研讨相结合,理论提升与实践探索相结合,不断引导党员干部增强政治自觉、坚定历史自信。今年以来,支部组织党员、积极分子赴酒泉市博物馆参观党史展览活动,组织党员、关键岗位人员赴酒泉市人民检察院开展廉政警示教育,组织党员、职工骨干参加上级党组织举办的红歌比赛活动,组织党员、团员青年开展“我为厂区添新绿”活动,不断推动党史学习教育学思用贯通、知信行统一。二、围绕中心任务,提升工作实效酒泉党支部坚持问题导向,成立支委为先锋、党员为骨干的重点叶型提质增效突击队,重点解决76米、80.5米、81米等重点叶型在提质、增率、减重等方面的难题。为保质保量完成工作任务,突击队主要成员全天候跟踪产线生产情况,关键时间节点与生产工人同在车间吃住,甚至有时候忙到废寝忘食。他们这种肯吃苦、能吃苦、吃得苦的精神被大家看在眼里、记在心里,深深鼓舞了一线员工的斗志和士气。在增效方面,由书记带头成立增效突击队,全员以48h为底线、30h为导向、24h为目标奋战在一线,专项攻克LZ76、LZ81、GW80.5叶型生产提速难题。突击队按照叶片制作流程到现场了解实际情况、瓶颈难点,通过对叶片生产车间人员作业方式实时跟进,优化各工序人员作业组合票,保证各个工序紧密连接。他们不分昼夜,跟踪灌注过程,对灌注系统优化以及固化温度检测,缩短预固化时间,在叶片内部高温环境下连续进行6天的后固化提速取样工作;同时有效发挥自身经验,解决瓶颈难题,保证现场各个工序顺利进行,最终在产叶型80.5米、81米占模时间各有一条模具达成30h,在产叶型的生产效率提高37.5%。在提质方面,叶片脱模后第一时间组织生产、技术、质量等相关人员“会诊”,总结成功经验,剖析问题根源,做到控制增量、减少存量两手抓,76米、81米单支缺陷数均实现大幅降低。在降本方面,由质量、技术、生产三部门人员组成项目团队,明确分工,齐心协力,推进LZ76叶型、LZ81叶型降本项目。在保证质量的前提下,通过改善叶片树脂灌注系统、工装调整,有效控制胶粘剂用量;通过降低叶片外观缺陷数,有效减少油漆用量等等;对主材做到实时投料统计、实时监控,逐步分析超量情况;对现场员工注意事项进行培训,推进落实各工序人员降本责任制;最终在大家的共同努力下,于9月份达成LZ76叶型降本目标,10月份达成LZ81叶型降本目标。三、坚持以人为本,为群众解难题把党史学习教育同解决实际问题结合起来,积极关注职工群众的“急难愁盼”问题,立足本职为职工服务。在提升生产管理水平方面,改造垃圾车,由人工推送改为叉车牵引,提高运送效率和安全系数;在大叶型叶片表面配备可吸附吸盘,提升检测人员安全防护水平。在提升生活服务水平方面,为职工送常备药、送清凉,在职工浴室增设淋浴头、挂衣架、置物架,在厂区增设电瓶车充电桩,积极协调上级主管单位在厂区内设置核酸检测点,减少人员聚集。来源丨中复连众(酒泉)公司 马丽
2021-10-29
马也:稳扎稳打钻技术,尽职尽责促生产
马也,男,满族,1988年出生,2009年11月加入中国共产党,2013年7月参加工作,工程师,现任中复连众(安阳)复合材料有限公司技术部副经理。入职中复连众八年,马也由一名懵懂的大学毕业生,成长为一名基层技术管理人员,在叶片工艺技术岗位上不断耕耘,将自己的青春和智慧奉献给风电叶片事业。他始终怀着一颗技术从业者的初心,以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,工作中严谨、细致、负责、有担当,带领技术团队不断突破、不断超越。直面挑战,推动“一体灌注成型技术”落地2017年7日,中复连众风电科技有限公司注册成立,引进德国西门子一体灌注成型技术,负责6MW B75海上风电叶片生产制造。出于公司发展需要,马也被派至风电科技负责部门筹建、技术筹备等工作。虽然马也从事了四年合模叶片工艺技术工作,工作经验丰富,但能应用到新技术引进相关工作上的技术基础依然薄弱。面对挑战,马也没有退缩。他积极组建技术团队,带领团队加班加点翻译近千份英文技术文件。他坚持理论联系实际,注重运用理论指导实践,通过学习技术文件,了解一体成型叶片的生产过程,获取相关知识点,同时组织团队分享交流心得及经验。他将未能吃透和理解有差异的点逐一识别记录下来,结合在西门子工厂现场观摩生产过程的实践,整个B75叶片的生产制造流程及细节便在他眼前逐渐清晰起来,这为后续风电科技公司的生产打下了基础。稳扎稳打,实现“原材料国产化”任务目标至2020年,风电科技已经完全掌握了一体灌注成型技术,并实现独立运营。马也把工作重心和主要精力转到了“原材料国产化”上,但这并不是他的强项。回想起这些原材料,马也感慨万千:一体成型叶片整个材料体系与合模叶片有很大差异,起初并不能清晰识别各类物料。因前期项目团队人员较少,无法完整地实时记录生产过程。为了不错过任何一类物料,对于已经用过的材料而未及时记录的,马也就去翻找材料包装记录信息。最终经过努力,完成了143种主材、93种辅材的准备工作,且均在风电科技公司的生产过程中得到验证,未缺少任何一类物料。为落实降本及原材料国产化要求,马也主动加强与材料供应商技术部门的联系,经常现场学习交流,不断学习原材料知识,跟进国产化进度,原材料依赖进口的瓶颈逐步被打破。尽职尽责,促进“提效降本”总计划达成作为一名中共党员,马也认真学习党的思想理论知识,主动担当作为,作风务实,练就过硬工作本领。2021年初,马也服从公司安排,只身前往中复连众(安阳)复合材料有限公司。虽然面对的是一个新环境新部门,但依旧是熟悉的合模叶片,一切仿佛回到了刚入职那年,但是现实总是残酷的,工艺的差别以及三年多来技术的迭代,让马也一时间不知所措。马也在党史学习教育专题组织生活会上进行自我批评时指出,自身应变能力有待加强,在刚到安阳公司的一段时间内,未能完全进入状态,影响了安阳公司技术层面的快速运行。借助新叶型开发以及首制品生产的机会,马也主动请缨,担任项目经理,从文件入手,跟踪现场每个环节,协调各部门工作,历时21天,完成了首制品的生产,这也让他完全融入了安阳公司。“提效降本”是今年叶片事业部的核心工作。安阳公司因订单多,成为“提效降本”的主战场。马也带领技术团队,配合生产、质量等部门共同完成核心工作计划指标。对于提效工作,马也在以身作则的基础上要求技术主管全程跟踪生产线,协助班长完成工作安排,识别生产工序过程瓶颈、优化工序衔接、细化作业分解、消减过程浪费,运用科学的机制和方法促进团队协同,落实公司“提效”任务。对于降本工作,马也亲自指导成本工程师,分析投料趋势,确定降本方案,并监督方案执行,用PDCA实现闭环。今年4月底,金风科技在安阳公司召开了GW73.2A叶型质量复盘会,与业内同仁交流了安阳公司的经验。“只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。”担当精神是合格党员的本色体现。入职以来,马也始终保持求真务实的工作作风,一步一个脚印,真正扑下身子开展工作,他勇于直面挑战,充分发挥自身优势,从容面对工作中的各类问题,不断破解难题,高效地完成各项任务,用行动书写新时代的青春答卷。供稿:中复连众 王霞
2021-09-25
驭风而行 做风电叶片长跑者 ——记中复连众百米级叶片生产制造背后的故事
2021年9月1日,连云港中复连众首支百米级大型海上风电叶片在连云港海上风电叶片生产基地成功下线。在这只百米级叶片的背后,有着这样一支卓越的项目团队,他们分别来自中复连众研发部、叶片技术部、叶片五分厂和叶片营销部,多名同志多年来始终致力于叶片的设计、制造、生产和质量管理等工作,先后承担了84米、90米等多个型号的大型海上风电叶片的研发任务,在叶片设计、制造技术进步方面做出了突出贡献。2021年6月上旬收到客户S102项目需求,要求8月底完成首支叶片的下线交付,而当时叶片设计还没有定型。这意味着要求中复连众在2个多月的时间内根据叶片设计的进展,同时开展制造工艺开发、材料体系筛选、模具的安装调试、配套工装的设计制造等准备工作,并完成叶片的制造,交到检测中心开展全尺寸静力试验。各项工作同步开展,对叶片制造过程中会遇到的玻纤布铺设、筋板组装及安装定位、叶片合模粘接、叶片吊装和厂内运输等困难,都做了充分的评价和解决方案的制定。一、破除壁垒,推进全新材料应用该叶片是中复连众生产的首款百米级叶片,主梁采用“碳纤维预成型+真空灌注”制造工艺,大大提升碳纤维复合材料的性能和性价比,兼顾叶片刚度的同时为超大型叶片减重、降本提供了有力保障。然而新材料和新工艺从研发到应用并不是那么容易的,对于中复连众来说正式应用于102m长的叶片还是一个挑战,任何闪失都会造成巨大的经济损失。中复连众副总工程师黄辉秀带队,迅速成立材料技术小组。在一个月内完成从原材料性能评估、生产过程的成型工艺,到成品碳纤维材料的性能验证和入厂检验指标、以及碳纤维原材料在叶片成型过程中的生产工艺方案验证等。期间,通过与客户、碳纤维原材料供应商多次讨论和实践验证,最终形成了三方共同认可的各项评判标准及评估方法,为全新的碳纤维材料的顺利应用提供了技术保证。同时,由叶片技术部经理乔小亮带领的工艺团队,通过各项摸底验证,以及多种方案的多次工艺灌注试验,摸清了本次全新碳纤维材料在叶片灌注成型过程中的工艺性能,这为S102叶片的顺利生产提供了良好的开端。二、夯实基础,完善工艺工装设计在项目开发的各项工作齐头并进的同时,客户提供的叶片设计资料的信息识别、转化和执行也是一项工作量很大的任务,中复连众研发部和叶片技术部需要对设计信息的完整性、一致性和可执行性逐项核对、确认,最终共列出需要澄清和确认的内容百余项,文件转化300多页,这对于中复连众能够完美的呈现客户的设计及顺利完成首支叶片的生产来说是一件至关重要的工作,为项目组后续叶片制造工作的开展打好了稳固的基础。同样,超大型叶片的工装设计及制作也是一项艰巨的任务:工装数量多、设计制作难度大、制作周期长,但留给设计和制造的时间很短。S102项目工装组的同事们在获取到客户提供的初步叶片设计信息后便开始了工装的设计和制造准备工作,最终在客户正式版设计文件传递后的10天内陆续完成各工序工装的交付,完美地匹配了各工序的生产计划,满足了生产过程中的使用需求。为了保障叶片顺利的下线并通过各项检测,该叶片制造过程中实施了一系列新工艺、新方法,解决了百米级叶片制造的难题。作为国内最早从事兆瓦级风机叶片开发、设计、生产、检测和服务的企业之一,中复连众拥有国内实力较强的研发团队、规模最大的叶片生产基地和规格齐全的叶片系列产品。此次叶片生产的基地占地面积382亩,车间长318米、跨幅36米,可以同时满足叶片主体模具、筋板模具和主梁预制所需空间的要求,为部件的使用和转运带来了极大的便利性。三、迎难而上,彰显硬核制造能力面对如此大的挑战,中复连众第一时间组建了项目开发小组及各个专门的分项技术攻坚小组。在不足3个月时间内,完成了模具安装、制造工艺开发、工装设计与制作、首支叶片生产等工作,提前完成了根据双方约定的模具运输到工厂后45天内完成首支叶片的下线的时限要求。面对102m长超大型的叶片生产,中复连众生产一线的压力也是巨大的。一方面他们需要优化岗位设置和作业结合保证生产效率,另一方面他们还需要克服超大型叶片弦长长、叶根节圆直径大给生产操作带来的困难;与此同时,中复连众五分厂近期生产任务较为繁重,生产人员比较紧张,在确保S102项目顺利生产的同时,还需要保证工厂常规项目的叶片生产,这对于五分厂的人员调度是一个很大的挑战。虽然困难重重,但叶片五分厂的同志们没有退缩,由叶片五分厂负责人院秀芝带队,组建了一个精锐的生产班组,精心组织安排、精益求精的工作,最终保质保量地完成了单面壳体铺层24小时的周期,这为后续叶片可以在既定的时间节点产出创造了条件。本次S102项目由公司副总经理刘卫生同志挂帅,项目组26名主要成员中,党员17名,享受国家级特殊津贴人员2名,高级工程师及以上5名,工程师5名,其中负责生产的一线铺层班组先后被中国建材集团、中国复材、中复连众授予2020年度“先进集体”称号。正是这样一支奋发有为的队伍,用敢打硬仗的精神和过硬的业务能力,保证了S102项目首支叶片顺利交付。首支百米级叶片的下线更是令连众人风劲帆满,也为中复连众在高质量发展的征程中添上了最生动的注脚。
2021-09-18
李忠良:主动走在前、干在前、冲在前
李忠良,1990年出生,中共党员,现为中复连众(玉溪)公司技术部副经理。他敢于直面问题,勇于破解难题,勇于将“不可能”变为“可能”,善于将“不一定”变为“一定行”,他用实际行动诠释着一名基层党员的优良作风,在建党一百周年之际,先后被中国复材、中复连众授予“优秀共产党员”称号。勇于担当,主动走在前面“出现问题不可怕,只要我们理清思路就一定能解决掉。”这是李忠良在工作中经常说的话,也用实际行动表明了自己的态度,不仅体现在面对困难时不退缩的坚毅面容中,更体现在工作中的时时处处。玉溪公司建设初期,当仓库管理不利、物料呆滞,他主动站出来说“我来接”,通过接手梳理财务账目和处理呆滞物料,实现了全工厂项目结项无材料剩余;当模具维修出现困境,他主动站出来说“我来干”,组建模具维保小组,不断提高工厂模具维保质量。偶尔也会受到他人的质疑,李忠良总是笑着回应,“工艺就是为生产服务嘛,而且我还是共产党员,更应该主动走在前面。”提质增效,主动干在前面他工作作风扎实。刚到玉溪公司的时候,面对着全新的环境,他在摸索中前进,在前进中磨炼成长,推进玉溪公司顺利完成了金风科技标杆工厂的认定,协助玉溪公司完成了国家高新技术企业认定。在2020年的风机抢装潮中,他带领团队成员一次次加班验证方案,又一次次打破方案再调整,率先完成了LZ56.8-2.0叶片24小时生产周期的任务,屡次获得客户颁发的“交付之星”称号。今年以来,玉溪公司承担了68.6米及73.2米叶片生产任务,他协同技术质量和生产团队于3月初顺利完成了68.6米叶片的首制品生产;在玉溪工厂人员不足的情况下于7月底达成了73.2米叶片30小时生产周期,且至今依然稳定在30h的生产周期;并通过生产管理及技术优化使材料成本均有大幅降低。坚定信念,主动冲在前面他工作热情饱满,始终把“做事先做人,万事勤为先”作为自己的行为准则,凡事想在前做在前。当公司需要时,他义无反顾地担负起自身使命,收拾行囊、走出家门,成为公司生产经营的“硬核力量”。2018年8月13日,玉溪突发地震,部门里有一名外地员工孤身一人在华宁,李忠良不顾个人安危,连夜找到他,带到安全避难区。2020年初,新冠肺炎疫情爆发,李忠良主动冲在前面,大年初三就带着家人从连云港返回玉溪,为复工复产做准备。作为支委班子成员,他主动深入群众、关心同事,对职工反映的问题,听在耳里,记在心上,对职工的合理诉求,总是积极设法帮助解决。怀揣初心和使命,李忠良走在时代前列,致力责任担当;他铿锵的脚步敲击着奋进的鼓点,甩开的臂膀挥动着坚定的光芒;他用奋进之力和信念之心,脚踏实地把每件平凡的事做好,为企业发展输送着源源不断的蓬勃力量。
2021-08-20
郑金中: 从销售新手到销售标兵,靠的就是一股拼劲
他为人好学上进,工作作风踏实,工作态度端正,工作成绩突出,被中国复材授予2019-2020年度“先进个人”称号,被中复连众授予2020年度“销售标兵”称号。郑金中2018年6月份入职中复连众,仅仅两年多的时间,签订合同总金额有六千余万元,成为销售团队中最年轻业绩最好的一名销售工程师。其中有浙石化二期海淡项目,台湾美明实业股份公司项目,通用电气(GE)芬兰项目,安德里茨上海白龙港污水污泥二期项目,秋源环保艾美特厂区项目,馨唯环保的大金项目,韩国三星的方槽项目等,都是一些难度系数较大的项目。谁能想到,在加入中复连众之前,他从未接触过玻璃钢产品的销售,两年多的时间,从一个销售新手到一个销售标兵,用他的话说,那就是一个字“拼”。机会总是留给有准备的人刚刚加入连众的时候,郑金中就参加了管罐事业部年中销售会议,因为是新人,会场里没有人注意到这个沉着的小伙子,销售会议之后还有技术培训、法务培训等等,他都静静地坐在角落,全程认真听前辈们的讲述,用笔一一记录下来,为日后顺利开展工作做准备。机遇总是与挑战并存的,不惧挑战是连众人的本色。获悉玻璃钢产品的特性后,郑金中开始收集项目信息,拜访客户。每次拜访客户之前,他都要花大量的时间在业主、设计院、项目上下功夫做深入调研,一方面了解客户的诉求,另一方面掌握公司的产品特性,找出优势所在。在做足一切准备工作后,郑金中便怀揣宣传图册、产品手册等满满一叠资料,奔波在上海各大工程公司和设计院。期间,他也遇到过被拒绝、被否定的时候,但他总是很乐观,“再去搏一搏,爱拼才会赢”。全面的服务才能促进销售除了不断提高自身的专业水平,郑金中在全面服务客户上,也是凭着一股拼劲儿。他坚定地认为,“全面的服务才能促进销售。”在浙石化二期海淡项目上,他全力协调技术同事与业主进行技术方面的沟通与交流,解决了如埋地管道在现场工况打不了止推墩的困境下如何安装埋地管道的技术难题,对于架空管道如何在生产时加好止推环,以便产品到现场即可上架安装的难题等等,得到了业主方的充分认可。浙石化二期管道海淡项目于2020年签订合同,截止2021年年初整个项目合计有4400万的量,因收到业主的交货计划比较晚,现场要货非常急,给公司的设计、生产、物流供货带来了不小压力。面对如此困境,郑金中立即联系业主,奔赴现场,了解现场实际安装进度和计划,一张一张对图纸,挑选出紧急安装的先后顺序产品,再赶回公司与技术同事、生产同事沟通,协调好拆图顺序及生产顺序,白天协调发货规格和数量,晚上整理发货清单,如此三个多月,顺利保证了业主现场的安装进度。有些项目到了发货安装的最后阶段,为了让客户放心、安心,他会直奔现场待命,提供24小时全方位服务。大家都会表扬他有一股拼劲儿,他常常很谦虚地笑笑说:“我们都是连众人,大家都很照顾我,愿意帮助我,连众好了,我们才会更好。”疫情当前,郑金中再次启程,一如既往地奔波于上海及上海周边各地,为连众而拼,为市场而战。供稿:管罐营销部 蒲明花
2021-07-20
蔡文龙:用用实干诠释“技术担当”本色
蔡文龙,1989年7月生,研究生毕业于福州大学流体力学专业,是一位沉稳内敛的奋进青年。现阶段主要负责气动、噪声、气弹的分析研究以及气动扰流外附件的开发,凭借锐意进取的韧劲,细心踏实,承担公司两项重大科技项目-降噪锯齿技术开发和涡流发生器技术开发。作为中共党员,他严格按照党员的标准要求自己,作风优良,坚定政治信念,努力加强政治理论和气动专业知识的学习,自觉遵纪守法,认真履行职责,入选"2019苏北发展急需人才引进计划"、荣获"技术标兵"、“科技进步一等奖”等荣誉。加强政治理论学习,保持共产党员思想先进性蔡文龙同志坚持学习党的路线、方针和政策,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产党员信念。在党史学习教育活动中,他积极参加支部组织的“三会一课”、主题教育活动,认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。他处处用党员的表彰严格衡量、约束自己的言行,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己。无论是工作中还是生活中都力求率先垂范,注意发挥共产党员的先锋模范作用;顾全大局,能服从公司工作安排,勇挑重担,切实履行岗位职责,配合领导和同事顺利高效地完成工作任务;团结同事,待人诚恳,能够做到踏实肯干、不怕苦、不怕累,与大家和睦相处,交流融洽,群众基础良好。脚踏实地,积极实现项目开发作为研发部的气动工程师,蔡文龙深知自己肩负的责任,努力钻研,不断挖掘自身潜力,发挥特长,不断解决技术难题,攻关技术壁垒。在各研发项目的关键技术突破、改进中,他凭借扎实的专业技术能力,为研发项目顺利实施提供了有力支持。在降噪锯齿技术开发项目中,蔡文龙作为项目经理和设计工程师,从降噪锯齿的气动外形设计到原材料选用评估、锯齿对风机的影响评估,再到产品试制,制造工艺可行性及其优化研究,安装工艺及其优化研究、知识产权等每个过程,他都始终扎根一线,身体力行,最终项目取得了突破性进展,开发的产品经实际测试验证,可起到2分贝以上的降噪效果。该项目使连众具备了降噪锯齿的设计开发技术和能力,拥有了自主设计的降噪锯齿产品,实现连众降噪产品的从无到有;同时协助客户获得LZ76-4.X叶片附带锯齿和VG的TUV国际认证证书,保证风机噪声满足国外法律法规要求,顺利推进了LZ76产品加拿大出口项目。为提升叶片发电性能,作为涡流发生器技术开发的项目经理和气动工程师,蔡文龙针对设计、试制、试验、生产准备等环节中的难点问题,主动与各部门沟通并协同其他设计人员及时整改解决,现阶段项目正在稳步推进中,已完成6种规格涡流发生器的3D外形设计、结构分析及产品试制。该项目实现连众VG自主知识产权技术和产品的突破,为公司节省成本的同时,在实现叶片的平台化设计以及在风电存量市场技改等方面发挥巨大作用,提升叶片的市场竞争力。严于律己,提高专业知识技能“学而知不足”,除了创造性地完成重大项目项目研发外,蔡文龙还坚持空闲之余不断学习专业知识,提升业务技能。通过大量阅读和学习公开的数据、方法、文献等资料,蔡文龙对风机噪声进行了深入研究,具备了突出的叶片噪声评估和噪声场分析能力,在技术协议评审和风机噪声预测环节对风险评估作出重要贡献,并且高效完成湘电风能法国和塞尔维亚风场项目的噪声分析工作;结合风机气弹稳定性方面的培训资料、文献等,蔡文龙总结出一套专属的分析方法和流程,在叶片和整机匹配阶段,对气弹稳定性、负阻尼、颤振等问题的分析、评估和预测有非常重要作用;查阅载荷计算相关学习资料,培养载荷计算能力,为海运支架项目计算叶片在船上可承受的最大风载;为客户叶轮吊装计算不同风速、不同角度下的载荷情况,为后续设计、安装等工作打下坚实基础。以荣誉为新的起点,蔡文龙将不忘初心,再接再厉,以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入工作,为公司高质量发展贡献力量。供稿:研发部 徐悦
2021-07-20
中复连众研发部:积极进取 攻坚克难 逐梦研发路
中复连众研发部是一个年轻有活力的奋进团队,现有成员21人,全部为本科以上学历,35周岁及以下青年人占比81%,工程师及以上职称占比90.5%。团队凭借奋力拼搏的韧劲,真抓实干、开拓创新,参与国家863计划、国家科技支撑计划、国家重点研发计划、江苏省成果转化专项资金计划等重大研发课题20余项,解决了多项行业共性关键技术问题。实现了0.6-6MW七个系列百余个型号叶片产品的开发及产业化,研发的多个产品突破关键技术问题成为行业之最。团队也多次荣获"工人先锋号"、"先进集体"、"青年文明号"等光荣称号。一、积极进取,承担重大研发项目中复研发部同事坚忍不拔,脚踏实地。2020年完成江苏省科技成果转化专项资金项目-海上及低风速风电大型叶片研发及产业化的项目验收,面对异常艰巨的一体化设计任务,工程师们加班加点进行方案优化,每天奋战到深夜,最终按时完成了高性能大型叶片的气动和结构设计及PET新型泡沫材料及其成型工艺研究,实现了PET新型泡沫在叶片上的推广应用,完成了LZ69-3.X, LZ76-3.X等六个型号低风速风电叶片的研发,该项目实施期内累计销售叶片近1600套,实现销售收入近24亿。2021年研发团队为响应十四五规划,积极参与并承担多项国家重点研发计划,包括大型海上风电机组及关键部件优化设计及批量化制造、安装调试与运行关键技术;大型海上风电机组叶片测试技术研究及测试系统研制和面向深远海的大功率海上风电机组及关键部件设计研发,三个项目正在稳步进行中;二、攻坚克难,勇于突破新技术研发部不断创新技术和开发新材料,为叶片产品研发制造保驾护航:1) 海运支架:为推动LZ76金风出口项目,研发部经过深入研究,自主设计出先进的海运支架形式,获得1项发明专利;2) 降噪锯齿:从降噪锯齿的外形设计到原材料选用评估,再到产品试制,研发团队取得了突破性进展。开发的产品经实际测试,可实现减少2分贝以上的降噪效果,此第一代产品已批量应用于LZ76叶型金风出口项目;3) 涡流发生器:为提升叶片发电性能,研发团队正在开发拥有自主知识产权的涡流发生器,目前已设计出6种规格的VG产品。4) 玻纤拉挤片材:为满足市场对叶片重量的需求,研发团队以饱满的热情,从细节设计、质量把控、专业协同等方面开展攻关工作,最终开发出相对低成本,高模量的拉挤片材,并将拉挤工艺和真空灌注有机结合,设计并生产出能抗超大静载荷和疲劳载荷的风电叶片。5) 材料开发:2020年由于风电市场抢装及国际市场变化,叶片主要原材料-玻纤和芯材出现了严重紧缺现象,研发部就替代材料进行了多方面研究:使用PET200代替BALSA,使用PET100替换PVC60材料,使用大克重玻纤3AX-1500-4660替代3AX-0750-2330,开发不同于现有玻纤力学性能的3AX-1350-3550-H;推进LZ76-V2、LZ66-V3、LZ72-2.X、LZ68.6-2.5等多款叶片的芯材和玻纤替换,有效解决芯材供应短缺的问题;三、脚踏实地,实现开发项目高标准管理狠抓开发管理。2020年团队完成新产品开发10项,超年初的绩效目标(8项),包括金风LZ90、LZ64.2-V6、南京风电LZ68.6-V2、LZ37.8、上海电气LZ76B、LZ72等叶型,7个项目于2020年底已投入量产;另外LZ76-V2、XW72、GW73.2正在量产移交中。推动前市场全新产品LZ81-3.X、LZ8X-5.X、LZ9X-6.X&7.X与客户的匹配工作,超年初绩效目标(1项);完成现有产品匹配新客户项目10项,完成技术协议的签订及项目图纸的下发,远超年初绩效目标(3项); 狠抓安全生产管理。研发部积极遵守公司各项规章制度,坚持安全文明生产,全年未发生安全、质量等事故;此外,由于原材料供应不稳定,产品质量问题与材料混配问题剧增,研发部为支持公司产品交付,给予生产端大力技术支持,全年协助处理生产质量缺陷评估与风场运行问题40余项,协助评估材料新供应商变更及材料混配30余项。四、争创一流,完善优秀科研团队建设博观约取,厚积薄发。在人才培养方面,研发部工作间歇不忘继续学习,不断提升业务技能,仅2020年就自主培养包括实体有限元分析、钢结构分析、谐响应分析、翼型数据库等在内的9项专业能力,增强团队实力和竞争力;打造部门亲情化氛围。积极开展形式多样的团队文化活动,丰富部门同事业余活动,减轻工作压力,提高部门凝聚力和集体荣誉感,展现良好的精神风貌。中复连众研发部大力开展各项研发创新活动,把创新思维和高学习力渗透到工作中的每个细节,今后仍会以科技创新探路者的锐气和智慧勇攀高峰,不断提高自主创新能力,做创新驱动发展的排头兵,更好地发挥科技创新支撑引领作用,为公司高质量发展做出新的更大的贡献。供稿:研发部 徐悦
2021-05-24
叶片事业部五分厂:行程万里,未来可期
中复连众叶片事业部五分厂铺层01班自2018年成立以来,先后在叶片事业部二分厂从事LZ57、LZ56.8等叶型的生产工作。2019年因公司产能扩大,该班组被调入新建的五分厂执行铺层生产任务,先后生产了LZ76、GW90、S84叶片。2020年,铺层01班全体员工众心协力、奋勇争先,以认真做好每一项生产工作,圆满地完成公司交付的各项生产任务,得到了领导的肯定和客户的认可,被中国建材集团、中国复材、中复连众授予2020年度“先进集体”称号。加强管理,夯实安全基础安全工作是重中之重,铺层01班清楚的认识到每个班组成员是安全管理中的基本环节,只有把班组每个人的安全工作搞好了,才能把整个班组的安全工作提上一个新台阶。班组的安全教育,班组每位成员要从岗位责任制度出发,明确安全职责,形成班组中的安全责任体系,班长孙海坚持班前班后会讲安全,对班组人员进行安全教育,特别是新入职的班组成员,班长能够及时的做好车间级的安全教育工作,在每天的铺层作业中,始终坚持安全放在首位的原则,不仅日常工作中加强安全监督及时制止违章行为,还认真搞好安全知识培训,明确岗位的安全隐患,让全体班组成员熟知安全要素,班长带领全员积极参加各项安全活动和培训中,认真学习安全作业的各项管理规定,通过明确自身安全责任,包括SS、PS生产负责人、班组主要核心成员的各项安全责任,使之充分理解和体会在工作中安全工作的重要和必要性,有效的提高班组的安全管理能力,提高了班组内人员的责任心。提质增效,保质保量保交付2020年,是整个风电行业的抢装年,公司整个年度面临生产任务重、交付压力大的难题。但是面对繁重的生产任务,铺层01班组始终能够做到迎难而上,面对事业部最大的90米、84米叶片的提效工作,班组发扬同心协力、主动参与、积极奉献、不怕吃苦的优良作风,在2020年第四季度完成了叶片事业部指定的年度提效目标,从快速上手84米到36小时生产两片,班组仅短短用了3个月时间,这得益于班组较强的集体意识和荣誉感。在快速的生产作业周期中,班组成员始终能够规范铺层的操作规程规定,坚持质量至上的原则,做好每一支产品的生产工作,通过精准管控生产及配套过程,持续开展设备效率提升、工艺优化、质量改进等项目,压低生产成本,实现增产不增本、增量不减质,为公司相关订单的顺利交付奠定了扎实基础,为公司抢占海上风力发电设备市场提供有力支撑。攻坚克难,敢于啃硬骨头为了顺利完成各项任务,保证产线安全运行,铺层01班组班针对可能出现的问题及即将开展的工作进行严密部署,认真落实。以安全为前提,班组成员团结拼搏,想方设法地完成生产任务,尤其是多次面临临时性或突击任务时,他们凭着敬业的精神和专业的态度,树立起“一支敢打硬仗、敢于啃硬骨头的队伍”的良好形象。特别是2020年初,受新冠疫情的影响,班组到岗人数不足10人,面对生产任务,在班组长的带领下积极面对困难,想方设法保障和增加人员到岗,提效率、保产能,在2020年第一季度,铺层01班率先在叶片事业部将LZ76叶片提效至36小时占模周期。2020年第二季度调至GW90产线,面对事业部最大的叶型,班组克服物料、工艺、工装等种种困难点,仅用不到3周的时间将生产效率提升至72小时/片,在几家叶片同行里最先达成,得到了客户和友商的高度赞许。铺层01班在第四季度调入S84产线,基于GW90的生产经验进行作业组合的合理安排,迅速将S84的铺层生产效率压缩了40%,而后经过持续的优化调整,在10月份将S84叶型的生产效率拉升至48小时/片,在12月份将S84占模周期压缩至36小时,创造了叶片事业部的新纪录。2020年通过班组全体人员的共同努力,全班员工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,保质保量地完成工作任务,最大限度地发挥自身的工作主动性和自觉性。同心协力,凝聚团队力量班组建设是素质文明的一个重要体现,同时也反映一个班组的核心力量。2020年克服了人员不足、原材料供应、工艺改进等多方面困难,班组成员干劲儿十足、坚持不懈,逐步实现了五分厂90米、84米两个叶型的下线与量产,并成了公司既定的提效工作。班组的日常工作能够按照公司的规定进行,时刻做到“令行禁止”;班组成员间互帮互助的现象呈现常态化,新员工进入班组后,能够安排老员工进行一对一的帮扶,使新员工能够快速的融入到生产工作中,良好的班组氛围是整个班组核心力的体现,在过去的两年里,班组在这样的生产氛围中逐步发展壮大并不断地走向成熟稳定。值得一提的是,铺层01班所有成员都曾是获得“先进班组”的荣誉的一员,通过深入开展班组建设,班组员工素质得到明显提升,逐步成为一支充满活力和激情、勇于学习和创新的优秀团队。自从将班组调入五分厂以来,在班长孙海的带领下,班组成员一直同心努力,心往一处想,劲往一处使,前前后后历经了76米、90米、84米的叶片生产过程,不仅班组的人数得到了壮大,班组的整体建设也得到了提高,全员的集体荣誉感得到了大幅度提升。行程万里,未来可期。不管过去取得的成绩如何,今天的成绩已属于过去,未来还需要整个班组成员共同去创造。铺层01班虽然也存在着许多的不足,但这些都不是难题,相信班组能够突破自我,学以致用,弥补不足,积极改变目前自身的不足向行业的先进看齐,向集团的标杆看齐,定能让班组成员更上一层楼,让班组变得更有竞争力,为公司的高质量发展贡献更大更多力量。供稿:叶片五分厂 胡严
Baidu
sogou